Sur plus de 44 hectares, le ZooParc de Beauval regroupe 35 000 animaux de 800 espèces différentes, dont les très rares pandas géants, uniques en France. En plus d'une quarantaine d'années, il est devenu N° 1 des zoos de France, est classé 4ème plus beau zoo du monde (TripAdvisor) et est devenu le site le plus visité de la Région Centre-Val de Loire. C'est une entreprise reconnue et récompensée aux niveaux national et international. Beauval a reçu en 2022 près de 2.000.000 de visiteurs.
Situé à Saint Aignan sur Cher, le zoo est à proximité des villes de Tours, Blois, au coeur des châteaux de la Loire et à un peu plus de 2 h de Paris.
Beauval a développé également une offre hôtelière avec 4 hôtels thématisés voyage. Les hôtels ont été imaginés, construits et sont dirigés par la famille Delord, fondatrice et propriétaire de Beauval.
Mais, le ZooParc de Beauval n'est pas seulement un lieu d'accueil pour les espèces animales menacées d'extinction dans la nature. Il est un lieu d'information auprès du public, avec un rôle pédagogique fort sur la nécessité de préserver notre biodiversité.
Pour mener ces missions, 700 Beauvaliens sont présents dans l'entreprise et plus de 700 saisonniers viennent renforcer les effectifs en saison. Imaginez votre alternance dans un environnement pas tout à fait comme les autres : entre une faune exceptionnelle, une équipe RH engagée et des projets digitaux qui façonnent l'avenir du ZooParc de Beauval. Intrigué ?
Nous recherchons 1 alternant Chargé de SIRH (H/F) pour intégrer notre Maison RH aux côtés de 2 collaboratrices passionnées. Votre rôle ? Prendre en main la gestion du SIRH, fiabiliser nos données et participer au déploiement de nouveaux outils au sein d'un véritable pole SIRH ! que demander de plus ? En plus de missions variées, Profitez d'un accompagnement bienveillant et qui vous pousseras à vous dépasser !
Si vous cherchez une alternance où votre contribution a un impact direct, vous êtes au bon endroit.
Vos missions principales seront :
- Administrer le SIRH et participer au paramétrage des outils
- Gérer les accès et les droits des utilisateurs
- Assurer le support auprès des équipes RH, managers et collaborateurs
- Rédiger des documentations et modes opératoires
- Contrôler et fiabiliser les données RH
- Participer à la production de reportings
Vous pourrez également participer à des projets complémentaires tels que :
- Le déploiement de nouveaux outils (notamment SST) : cadrage, paramétrage, recettes
- L'accompagnement au changement auprès des utilisateurs
- La participation à des projets SIRH (gestion de projet, amélioration continue)
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