Notre client : leader de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, accompagne ses clients depuis plus de 110 ans grâce à son expertise et à ses six réseaux de distribution spécialisés.
? Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de son SI, Pomona mise sur une migration stratégique vers SAP S/4 Hana, RISE et BTP, au c?ur de son système d?information.
Mission ? : garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des environnements SAP pour soutenir les métiers du groupe.
Vision ??? : accélérer la digitalisation du groupe via des infrastructures fiables, modernes et scalables.
Valeurs ? : esprit collectif, proximité clients, qualité de service, engagement.
? Votre mission :
En tant qu?Ingénieur Système SAP Basis, vous êtes un acteur clé de la Direction des Systèmes d?Information et intervenez sur :
Opérer & Maintenir : assurer la disponibilité des environnements SAP (ECC on-premise, RISE/S4 en cours, BTP, BW, PO?), bases de données et stockage.
Gérer la supervision, les sauvegardes, le PRA, la métrologie et la sécurité.
Être référent technique sur la migration vers S/4 Hana et RISE, ainsi que sur l?intégration Cloud (BTP).
Participer à des projets stratégiques de transformation : optimisation des performances, automatisation, modernisation des environnements.
Réaliser les installations, mises à jour et montées de version.
Contribuer à l?amélioration continue et proposer des évolutions pertinentes.
Participer aux astreintes en rotation avec l?équipe.
Profil candidat:
? Votre profil :
Expérience : 10 ans minimum en SAP Basis avec un mix solide de RUN et projets de transformation (migration vers S/4, Cloud, RISE, BTP).
Compétences techniques :
Expertise SAP Basis (ECC, S/4 Hana, RISE, BTP, BW, PO)
Bases de données (Hana, Oracle, SQL?), stockage, sauvegarde, PRA
Sécurité, supervision et performance des environnements SAP
Projets : forte expérience dans les migrations, refontes et intégrations Cloud.
Culture IT : sensibilité à l?automatisation et à l?optimisation des process.
Soft skills : engagement, esprit collectif, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes.
Fit culturel : capacité à s?intégrer dans une DSI structurée, attachée à la qualité de service et à l?efficacité opérationnelle.
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