Description du poste
Le service et l'équipe :
Au sein du pôle projet de la direction des ressources, placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Pôle Projet, vous rejoindrez une équipe de 2 personnes composée d'une chargée de mission RSO et d'une alternante RSO.
Les missions qui vous seront confiées :
1. Participer à la mise en œuvre de la stratégie RSO en cohérence avec les valeurs et les engagements de l'organisme :
2. Déployer les actions définies dans le Schéma Directeur de la Transition Écologique et la feuille de route RSO.
3. Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions, en lien avec le Plan Santé Qualité de Vie et Conditions de Travail (PSQVCT).
4. Sensibiliser et faire adhérer les différents acteurs aux enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale :
5. Porter les engagements RSO.
6. Créer des supports de communication et de sensibilisation sur les enjeux RSO.
7. Animer des ateliers.
8. Accompagner les équipes au changement.
9. Développer des partenariats
10. Identifier, mobiliser et animer des partenariats avec des acteurs internes et externes (collectivités, associations, prestataires, etc., présentes sur le territoire et intervenants sur nos thématiques prioritaires).
11. Assurer la coordination entre les différents partenaires et parties prenantes pour garantir la réussite des projets.
12. Suivre et évaluer nos actions RSO :
13. Établir des diagnostics, identifier les leviers d'actions.
14. Mesurer les résultats des actions réalisées et suivre des indicateurs de performance.
15. Rédiger des rapports d'activité RSO (état des lieux et préconisations) à destination de la direction et des parties prenantes.
16. Proposer des actions d'amélioration continue en lien avec les objectifs RSO.
17. Effectuer une veille réglementaire et du benchmark.
Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché
Vos compétences
Les savoirs et savoir-faire métier attendus :
18. Intérêt certain pour les enjeux de responsabilité sociétale et transition écologique ;
19. Capacités en gestion de projet : planification, coordination et suivi d'actions ;
20. Excellentes capacités relationnelles et de conviction pour mobiliser et accompagner le changement ;
21. Force de proposition et communication pour sensibiliser et fédérer.
Les compétences personnelles qui feront la différence :
22. Esprit d'initiative et autonomie ;
23. Rigueur et sens de l'organisation ;
24. Adaptabilité et sens du service développé ;
25. Disponible, à l'écoute et pédagogue.
Votre enthousiasme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre service.
Votre formation
De formation supérieure en développement durable, responsabilité sociétale ou gestion de projets, vous possédez une expérience significative (2 à 5 ans) dans un poste similaire.
Informations complémentaires
Date de prise de fonction : janvier
Contrat : CDI
Lieu de travail : Colmar - Déplacements sur Mulhouse à prévoir
Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)
Niveau : 4A à 5A selon profil (grille de classification UCANSS)
Rémunération mensuelle brute : de 2 ,94 € à 2 ,78 € selon profil
Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :
26. Gratification annuelle : 13ème mois
27. Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
28. Intéressement
29. Carte ticket restaurant
30. Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)
31. Possibilité de télétravail
32. Mutuelle et Prévoyance
33. Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
34. Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !
Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !
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