Conducteur de travaux charpente f/h

- Vous avez une expérience dans la construction métallique ou une appétence pour ce domaine ?
- Vous êtes une personne de terrain et aimez relever des défis techniques ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Conducteur de Travaux Charpente Métallique (H/F) - Secteur Normandie
- CDI
- Mondeville (14)
- Rémunération selon profil et expérience

Votre mission ?

En tant que Conducteur de Travaux en Charpente Métallique (H/F), vous jouez un rôle clé dans la gestion et la coordination des chantiers de votre secteur. Vos missions principales :
- Gestion des affaires : Prise en main et suivi technique des projets en collaboration avec les différents intervenants (clients, bureaux d'études, fournisseurs).
- Études techniques et préparation : Prise de cotes sur chantier, vérification des implantations et définition des moyens humains et matériels nécessaires.
- Organisation et planification : Définition des méthodes d'exécution, rédaction des modes opératoires et planification des opérations de montage (gestion de la sous-traitance, des engins et de la sécurité).
- Suivi des chantiers : Coordination des équipes d'exécution, respect des délais, qualité et sécurité.
- Gestion administrative et financière : Facturation, gestion des travaux supplémentaires, suivi des débours et réception des ouvrages.
- Vous interviendrez sur des projets variés : industrie, tertiaire, renforcement de structures, réhabilitation...

Zone d'intervention : départements 14, 61, 50, 35, 76, 27

Pour quelle entreprise ?

Une entreprise spécialisée dans l'étude, la fabrication et le montage sur site d'éléments de constructions métalliques de haute technicité. Ainsi que dans l'enveloppe du bâtiment : couverture, bardage, étanchaité.


Profil recherché ?

- De formation Bac +2/3 dans le domaine du Bâtiment, du Génie Civil ou de la Construction Métallique, vous justifiez :

- D'une expérience réussie à un poste similaire.

- D'une bonne connaissance des métiers liés à la construction métallique. De solides compétences en gestion de chantiers et en management d'équipes.

- D'un sens du relationnel et d'une fibre commerciale affirmée. D'une autonomie et d'une capacité d'organisation avérées.

Les éléments de la rémunération ?

- Rémunération : Selon profil et expérience.

- Primes : Intéressement et/ou primes sur objectifs.



Vous vous projetez dans les missions de l'offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir !

Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre !

Qui sommes nous ?

- H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand.

- Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collective.

- Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise)

- Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn)

La suite du processus ?


- Votre profil correspond au besoin : Mathilde DERRIANT notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet.
- Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client).
- Dans les 3 jours qui suivent, Mathilde DERRIANT vous fera le retour final de votre candidature.


H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d’expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

* le recrutement,
* la formation,
* le conseil RH
* l’évaluation de potentiels
* le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l’orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l’outplacement, la reconversion, la fin de carrière.