RESPONSABILITÉS :
L'université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire. Elle accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités requises :
Savoir : Connaître l'organisation de la recherche publique et l'écosystème de l'innovation - Connaissance générale dans le domaine des Sciences et Technologies - Bonne connaissance de la réglementation financière, contractuelle et de propriété intellectuelle en lien avec la valorisation de la recherche - Méthodologie de conduite de projets - Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral - Méthodologie de conduite de projets
Savoir-faire : Savoir conduire des négociations complexes et faire une juste évaluation des coûts - Savoir initier et conduire des partenariats - Comprendre les enjeux et les risques juridiques des projets accompagnés - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Hiérarchisation des tâches
Savoir-être : Savoir travailler en équipe (Interface avec plusieurs services de l'université et avec les enseignants-chercheurs) - Capacité de conviction, pédagogie et bon relationnel – Réactivité - Capacité d'adaptation - Rigueur - Autonomie.
Une expérience dans un service de partenariat ou de valorisation serait fortement appréciée.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires et/ou contractuels
Catégorie A - IGE
Date limite de candidature : 29 août 2025
Prise de fonction : 15 septembre 2025
Durée du contrat si contractuel : 1 an
Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
Rifseep : groupe 3
Contact pour tout renseignement sur le poste : Eric Bricout eric.bricout"at"univ-tours.fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)
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