Responsable juridique

À propos de nous


Responsable Juridique F/H

CDI – Évry (91)


Vous souhaitez occuper un rôle stratégique, au cœur des décisions de l’entreprise, avec une vraie latitude d’action et une dimension managériale affirmée ?


Ce poste est fait pour vous !


Dans un environnement structuré et en évolution, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des sujets juridiques de l’entreprise (hors droit social), avec un rôle clé de sécurisation, de conseil et d’accompagnement des équipes opérationnelles et de la Direction.


Mission


Vos missions


Véritable référent juridique interne, vous intervenez sur l’ensemble des enjeux suivants :


* Conseil juridique auprès des directions (commerce, finance, opérations, etc.)
* Veille juridique et accompagnement stratégique de la Direction
* Rédaction, analyse et négociation des contrats (clients, fournisseurs, partenariats, immobilier…)
* Gestion des contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes
* Pilotage de la conformité et prévention des risques juridiques
* Protection de la propriété intellectuelle (marques, noms de domaine)
* Management et animation de l’activité juridique (encadrement d’un juriste)
* Rôle de Délégué à la Protection des Données (DPO)

Vous contribuez activement à la diffusion d’une culture juridique pragmatique et accessible au sein de l’entreprise.


Profil


Votre profil


* Formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent)
* Expérience confirmée en fonction juridique, en entreprise ou en cabinet
* Solide maîtrise du droit des affaires, des contrats et du droit des sociétés
* Expérience en management d’équipe appréciée
* Capacité à analyser, anticiper, sécuriser et vulgariser les enjeux juridiques
* Leadership, rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel
* Anglais juridique apprécié



Les avantages du poste


* Rémunération attractive selon profil et expérience
* Participation et intéressement aux résultats de l’entreprise
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
* Poste stratégique avec forte autonomie et proximité avec la Direction
* Environnement structuré offrant stabilité



Un processus de recrutement court et transparent


* 1 entretien avec l’équipe de recruteurs Sandrine Lelong & Cédric Maulard
* 1 entretien avec la Direction Financière
* 1 entretien avec la Direction des Ressources Humaines



Un process volontairement fluide, rapide et respectueux du temps des candidats.