Recruteur indépendant

Réalisateurs de carrières
Accompagnez nos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins.

Vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats.
Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client.

Ces missions seront sur deux axes :

**Développement commercial**:
- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition
- Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.
- Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats.
- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).
- Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau.

**Gestion des recrutements**:
- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).
- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients.
- Accompagner les processus jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu.

L'objectif est de trouver le bon employé, celui qui correspond à l'entreprise et a une réelle envie de rejoindre cette dernière.

Les qualités requises sont :

* Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e).
* Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement.
* Sens du relationnel et du service client.
* Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e).

En tant que consultant(e) en recrutement indépendant(e), vous disposerez d'une rémunération claire et motivante basée sur les commissions générées.
Nous sommes là pour accompagner et soutenir votre progression dans votre parcours professionnel. La base de travail est flexible, avec possibilité de travailler de manière autonome. Nous valorisons les relations personnelles fortes entre les collègues et nous voulons que vous vous sentiez libre d'être vous-même au travail.