Company: Guy Carpenter Description: Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Actuariat/Analytics. Ce poste est basé à la Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail. Dans le cadre de cette fonction, vous serez appelé(e) à comprendre, à gérer et à mesurer les risques de nos clients au travers des outils de modélisation dont nous disposons, dont la plateforme de simulation dynamique des risques MetaRisk. La gestion des données de nos clients, la gestion de nos bases de données marché et le support au développement de nouveaux outils et de nouvelles approches font également partie intégrante de nos travaux. Le soin apporté à la compréhension, la validation et la documentation des résultats est également un élément clé de notre approche analytique. De par notre caractère international, l’interaction avec les équipes de GC Analytics présentes dans nos autres bureaux est également un élément important de la fonction. Nous comptons sur vous pour : Assemblage et traitement des risques (exposition et sinistres) de nos clients - majoritairement Non Vie Support dans la structuration des programmes de réassurance et dans l’analyse de la valeur des traités de réassurance selon différents critères tels que l’évolution des bénéfices, la gestion du capital, Solvabilité II, etc. Gestion de bases de données marché Support dans les projets de conseil que nous offrons à nos clients Présentation claire et synthétique des résultats des analyses à destination des clients Support au développement de nos techniques, de nos outils et de nos modèles dédiés vie Support dans l’automatisation de nos processus de modélisation Ce que nous attendons de vous : Actuaire expérimenté avec 5 ans d'expérience Connaissances informatiques dans la gestion des données et des bases de données et dans l’automatisation des tâches liées aux travaux de modélisation La connaissance d’outils statistiques et la production de rapports statistiques succincts est également nécessaire Langues: Français et Anglais Ce qui fera la différence : Expérience en (ré)assurance Une expérience pratique dans les outils Microsoft Office, R, Python et/ou dans un outil de modélisation dynamique des risques Chez Guy Carpenter, une entreprise Marsh, vous pouvez donner le meilleur de vous-même. Nous relevons des défis importants aux côtés de collaborateurs qui nous aident à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre environnement collaboratif unique vous permettra de vous concentrer sur votre réussite personnelle et professionnelle, en apprenant auprès des meilleurs spécialistes du secteur de la (ré)assurance, et vous ouvrira les portes d'une carrière enrichissante et productive. Guy Carpenter fait partie des activités de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements, et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Guy Carpenter, rendez-vous sur guycarp.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.
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