Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Afin de renforcer ses équipes notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) recherche son futur chef de département Projets MOA & Maintenance H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé Vincennes (94).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).
Notre Direction de la Comptabilité et de la Comptabilité réunit plus de 120 collaborateurs.
Au sein du département Projets MOA Maintenance (PMM) qui exerce un rôle d'intermédiaire entre la DSI et les métiers, vous rejoindrez l'équipe d'Iva et 20 collaborateurs répartis dans 2 services :
Un service de MOA qui assure la maintenance évolutive des SI finance
Un service de pilotage des projets finance et transverses impactant la finance
En tant que chef de département votre quotidien sera de :
Manager les équipes du Département
Contribuer à la stratégie de la DCF, fixer le cap et donner du sens
Animer votre équipe, informer, fixer les priorités et responsabiliser
Mobiliser les collaborateurs et accompagner le changement
Favoriser un environnement de travail en adéquation avec les valeurs du Groupe
Assurer la coordination transverse entre les équipes de la DCF
Dans l'élaboration des besoins métiers qui restent de la responsabilité des experts métiers
Dans la participation de chaque service à un projet commun et à la conformité
Dans la démarche d'amélioration continue sur votre périmètre d'intervention
Et entre les acteurs métiers et transverses du Groupe : les directions de la DGA Finance et les équipes de la DSI (MOA, développement, infrastructure)
Élaborer la trajectoire pluriannuelle sur 5 ans du portefeuille de projets sous responsabilité de la DGA Finance
Etablir un état des lieux,
Réaliser un pré cadrage incluant un périmètre cible, un planning et un budget à proposer à la Direction Générale,
Piloter le déploiement de la cible pour la partie MOA en veillant au respect des engagements en termes de qualité, de coût et de délai,
Organiser les arbitrages de portefeuille et de gouvernance qui peuvent survenir.
Les principaux projets à mener sont les suivants :
La poursuite du déploiement de l'interpréteur comptable ISIE sur environ 15 applicatifs en amont de la comptabilité, et la mise en place de comptabilités auxiliaires,
La mise en place de la facturation électronique,
La poursuite du déploiement du SI comptable sur l'activité retraite complémentaire,
Le déploiement d'un nouvel outil de gestion des placements,
La transformation du système de gestion du domaine Entreprises. Projet piloté par la Direction de la Transformation.
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