L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, plateforme logistique d’un acteur majeur de la distribution de produits et équipements destinés aux professionnels, 1 «logisticien polyvalent» H/F.
Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses services. Outils et installations permettant une bonne ergonomie des postes (magasin automatisé, convoyeurs, cerclage ergonomique, WMS ...).
Poste polyvalent, vos missions évoluent au fil de votre journée de travail :
- opérations de réception des marchandises à l'aide des chariots de type CACES 1B et/ou 3 R489.
- identification et entreposage des produits à l'aide du Fenwick de type Caces 5 R489.
- gestion de l'état des stocks.
- entretenir et ranger les locaux.
Rigoureux(se) et dynamique, vous avez travaillé dans le domaine de la logistique durant 2 ans. Vos permis CACES 1B/3/5 sont en cours de validité, détenir le permis CACES 6 est un plus.
Informations complémentaires :
- Secteur : Duttlenheim (67120)
- Rémunération : 2350€ brut/mois
- Horaires : 8h40-17h40 (le temps de la formation au poste) puis horaires en 2X8 : 6h00-13h30 / 13h15-20h45
- Durée : 4 mois avec possibilité de proposition de contrat.
Comment postuler :
•Créez votre espace candidat sur notre site : https://
•Venez nous rencontrer en agence : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
•Envoyez votre candidature par email à :
Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.
Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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