Préventeur hse / sécurité de chantier

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Vous êtes à la recherche d’une expérience dans le domaine de la sécurité sur les chantiers ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !

En effet, dans le cadre d’une création de poste nous recherchons un préventeur HSE / Sécurité de chantier en CDI.

Vos missions :

Vous êtes le garant de la sécurité et des conditions de travail des salariés sur chantier. A ce titre, vous assurez des missions en prévention des risques sur des chantiers de construction de bâtiments, en travaux neufs et rénovation et sur des sites tertiaires ou industriels, pour le compte de nos clients. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Vous élaborez les plans de prévention et en assurez le contrôle et le suivi
2. Vous assurez la gestion des co-activités
3. Vous accueillez, informez et sensibilisez les intervenants extérieurs à la prévention des risques et aux dispositions spécifiques liées au chantier en cours
4. Vous assurez les suivis sécurité de chantiers, rédigez les comptes rendus et rapports à destination des clients
5. Vous organisez et animez les quarts d’heure sécurité

Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires sur l’ensemble du territoire français (Permis B obligatoire).

Votre profil

Titulaire d’une formation de niveau Bac minimum en HSE, vous avez idéalement une 1ère expérience témoignant de votre connaissance des enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment.

Vous faites preuve d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.

QUELLES SONT LES CLÉS POUR RÉUSSIR SUR CE POSTE ?

Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,…). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.