Technicien contentieux h/f

La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) technicien(ne) contentieux sous contrat à durée indéterminée, niveau 3 à 4A selon profil.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du département contentieux-fraudes et de la responsable du service RCT- CNA, le ou la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d'assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers contentieux dans le cadre des missions nationales:

- Sans recours: Il s'agit des dossiers dans lesquels les caisses, alors même qu'elles n'ont aucune possibilité de recours à l'encontre du tiers responsable, sont tenues de transmettre un relevé de débours aux organismes légalement chargés d'indemniser le dommage corporel de certaines victimes d'accident causé par un tiers. Il s'agit principalement des dossiers d'attentats, des dossiers dont le tiers responsable est inconnu mais également les dossiers d'aléa thérapeutique
- Recouvrement: Recouvrement des créances des caisses pour des dossiers présentant des difficultés.

Le poste comprend des contacts physiques et téléphoniques avec les assurés et les partenaires.

ACTIVITES

- Gestion des mails de la bal partagée
- Création de dossiers
- Chiffrage de créances
- Transmission des créances aux organismes demandeurs
- Mise en place de règlement amiable ou judiciaire
- Enquête de solvabilité
- Suivi d'échéanciers de règlements
- Proposition d'ANV (Admission en Non-Valeur) et suivi d'ANV

Profil recherché

Vos compétences

- Capacité à appliquer les procédures en matière de recouvrement
- Connaissance des prestations
- Connaissance de la réglementation maladie, maternité, risques professionnels et invalidité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles
- Respect des échéances et des procédures
- Sens organisationnel
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Capacité à travailler en équipe

Votre formation

Formation:

Un diplôme de niveau Bac +2 est requis dans les domaines Droit / Administratif / Assurance.

Informations complémentaires

Salaire brut proposé = 1917.57 € + une gratification annuelle + prime vacances (27K€ annuel)

La prise de poste est fixée au 1er juillet 2026.

Les entretiens auront lieu le jeudi 11 juin 2026

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Avantages:

- Horaire variable
- Intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Titres restaurants
- Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
- Prime de crèche
- CSE

Contact

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour le 7 juin 2026 : (pas d'envoi de papier).

Un métier qui change la vie, ça change tout

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !