Description
& Summary
La France compte plus de 5 000 entreprises de taille intermédiaire (ETI), qui sont les véritables forces vives de notre économie : créatrices d’emplois, productrices de valeur (30% sont des ETIs industrielles) et sources de cohésion sociale dans nos territoires. Soumises à de multiples contraintes et impératifs de croissance et transformation, ces entreprises abordent des virages stratégiques qui entraînent une nécessaire remise en question de leur modèle opérationnel et technologique.
Les équipes conseil ETI accompagnent ces clients qu’ils s’agissent d’ETI côtés, familiales, de Private Equity, ou encore d’acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à international...
Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC (design thinking, fit for growth, eco-systeme de startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets.
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des profils avec une expérience significative dans les domaines suivants : cadrages stratégiques métier/SI, construction et animation de programmes de transformation, re-engineering de processus et conduite du changement.
Ce que vous pouvez attendre de la mission :
1. Appuyer nos donneurs d’ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique, data, process)
2. Co-construire leur feuilles de route et aligner les différents métiers de l’entreprise
3. Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion
4. Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance
5. Structurer et piloter les projets de transformation dans une approche de maîtrise des risques
6. Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes
Ce que nous attendons de vous :
7. Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience.
8. Vous avez développé une connaissance 360° des enjeux et processus clés des entreprises industrielles, de la distribution, des services.
9. Vous avez été un contributeur clé et/ou piloté les différentes phases du cycle de vie de projets de transformation tirés par les ERP (SAP, Infor M3, Microsoft, …) ou autres solutions SI métier (PLM, WMS, GPAO…)
10. Vous êtes capable d'interagir à la fois avec les directions opérationnelles et la direction générale.
11. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, de synthèse, collaboratif et pédagogue.
12. Votre exigence et votre inventivité vous amènent à proposer systématiquement à vos clients des solutions pragmatiques et innovantes en toute indépendance
13. Vous possédez un bon niveau d'anglais.
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
14. Flexibilité avec la charte: télétravail étendu, mobilité géographique,,
15. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
16. Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
17. Programmepour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
18. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
19. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
20. Programmepour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
21. Programmepour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du ComitéInter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Education
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:
Certifications
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Business Architecture, Business Continuity, Business Process Modeling, Business Process Workflow, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Enterprise Application Integration, Enterprise Architecture, Enterprise Integration, Enterprise Service Bus (ESB), Inclusion, Intellectual Curiosity, IT Service Management (ITSM), Learning Agility, Operational Excellence, Optimism, Process Standardization {+ 6 more}
Desired Languages
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
No
Government Clearance Required?
No
Job Posting End Date
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.