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Magasinier / magasinière cariste

Chantonnay
Intérim
Temporis
Magasinier
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Poste : MaAGASINIER CARISTE - CACES R489 3 obligatoire
Lieu : Chantonnay
Horaires : Journée + certains samedis travaillés
Rémunération : A partir de 12€50 et en fonction de l'expérience du candidat

Un poste vivant, un rôle essentiel, une équipe qui avance grâce à votre dynamisme

Nous recherchons un(e) Cariste – Accueil Client pour intégrer une structure où polyvalence, sens du service et efficacité rythment chaque journée. Si vous aimez être actif(ve), gérer plusieurs missions et offrir un accueil irréprochable, vous êtes au bon endroit.

Vos missions

Accueillir, orienter et accompagner les clients dès leur arrivée
Charger et décharger les camions en toute sécurité
Organiser, optimiser et maintenir les zones de stockage
Réaliser des opérations de manutention régulières (port de charges)
Conduire les engins de manutention – CACES R489 catégorie 3 obligatoire

Votre profil

CACES R489 cat. 3 à jour
À l’aise dans la relation client, avec un sens du service affirmé
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
Esprit d’équipe naturel et envie de contribuer au collectif
À l’aise avec la manutention et le port de charges

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Votre prochain défi commence ici.

Contactez TEMPORIS Chantonnay au 02 53 88 82 40 pour plus d’informations.

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Qualités requises Travail en équipe, Réactivité, Capacité de décision, Autonomie Avantages Mutuelle, Primes, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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