Responsable de vente h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Responsable de Vente (H/F)
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Responsable de Vente (H/F).
Vous travaillerez au sein d'une boulangerie situé à Le Loroux-Bottereau, dans un magasin récent avec une partie boulangerie et restauration sur place.
Vos missions, si vous l'acceptez :

-Accueil et conseil attentif auprès de la clientèle,
-Entretien de l'espace de vente avec les aspects sécurité, hygiène et règlementation,
-Ouverture et/ou fermeture de la boutique,
-Formation des nouveaux collaborateurs, participation aux programmes d'intégration,
-Communication avec l'équipe de Production en Boulangerie, Traiteur et Pâtisserie,
-Assister la Directrice du Magasin sur la gestion de l'équipe avec les recrutements, les parcours de formation des débutant(es), les plannings et le quotidien.

Informations complémentaires :

Rémunération :

-Taux horaire de 14,30€ par h, prime annuelle, primes mensuelles sur objectifs, pauses rémunérées, remise collaborateur : 20% sur l'ensemble des produits.

Organisation du temps de travail :

-Planning tournant sur 4 semaines, connu sur une longue période.
-Vacances anticipées,
-Journées de travail équilibrées : aucune journée de plus de 8 heures planifiée,
-Rotation équitable sur les ouvertures, entre-deux et fermetures,
-2 jours de repos consécutifs sur 3 semaine sur 4,
-Répartition équilibrée : 1 dimanche-lundi de repos sur 4, 1 vendredi-samedi sur 4,
-Contrat de 39H semaine.

Ambiance de travail :

-Bonne ambiance d'équipe reconnue,
-Environnement de travail respectueux,
-Partenaire d'associations sportives locales dont un club de Basket avec accès privilégié aux matchs tout au long de la saison,
-Cohésion d'équipe : Evenements organisés pour l'ensemble du groupe dans l'année pour renforcer les liens.