Assistant·e juridique corporate h/f

Robert Walters est un cabinet de recrutement britannique créé en 1985, présent dans 31 pays à travers le monde et propose des opportunités professionnelles en CDI, CDD et en intérim.

Processus de recrutement

Si votre candidature était retenue, nous vous proposerons un accompagnement/coaching à chaque étape du processus suivant :

* Premier échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos consultant(e)s
* Entretien exploratoire (présentiel ou visio) pour faire le point sur votre recherche, avec nos recommandations.
* Rencontre(s) avec le Client dans leurs locaux.
* Retours rapides dès réception d'une réponse et débriefing. Nous recrutons pour notre client, groupe international majeur du secteur électronique basé à Bagnolet, un.e Assistant.e Juridique Corporate H/F.

Le poste est à pourvoir au plus vite en CDI, pour une rémunération comprise entre 50K€ et 60K€.

La connaissance du Droit Boursier est souhaitée

Le coeur du sujet

En tant qu'Assistant.e Juridique Corporate H/F en Droit des Sociétés et Droit Boursier, vous serez au coeur du fonctionnement administratif et juridique quotidien d'un grand groupe international.

Votre rôle consistera à accompagner le département Corporate Governance dans toutes ses missions essentielles, sur la partie administrative :

* Contribuer à la préparation et à la convocation des réunions du Conseil d'administration et des comités de la holding cotée du Groupe.
* Réaliser et mettre en forme les documents et présentations destinés aux Conseils et comités de la holding cotée du Groupe.
* Assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord concernant le Conseil d'administration et ses membres.
* Participer à la préparation et à la rédaction des documents liés à l'Assemblée Générale (calendrier, avis préalable, convocation, publications afférentes).
* Gérer les formalités légales consécutives aux réunions du Conseil ou à l'Assemblée Générale (publications officielles, actualisation des extraits du Registre du commerce), en coordination avec le prestataire externe chargé des formalités.
* Administrer l'outil de gestion des entités du Groupe et maintenir à jour l'organigramme du Groupe.
* Superviser la mise en signature électronique des procès-verbaux des décisions des organes sociaux, leur inscription dans les registres dédiés et leur archivage.
* Mettre à jour les procédures internes propres au service.
* Contribuer à l'élaboration du calendrier et à la rédaction de certaines sections du Document d'Enregistrement Universel du Groupe.
* Assurer le suivi des obligations liées à l'information réglementée (publication des droits de vote, bilan du contrat de liquidité, etc.) ainsi que des sujets impactant la société en tant qu'entité cotée (franchissements de seuils, etc.).
* Participer à la veille juridique et réglementaire ainsi qu'au suivi des travaux de place en matière de droit des sociétés et de droit boursier.



Dans ce contexte international, un bon niveau d'Anglais écrit et oral est attendu (Minimum B2/C1)