Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative Selon grille de la fonction publique territoriale - Attaché Descriptif de l'emploi Vous avez une vision globale des dynamiques territoriales ? Vous aimez faire le lien entre stratégie, terrain et partenaires publics ? Le Syndicat Mixte ADEVA recherche un(e) directeur(trice) capable de piloter des projets ambitieux, au cœur des politiques publiques territoriales.
Situé au sud-est de la Marne, le Pays Vitryat est un syndicat mixte ouvert réunissant 3 intercommunalités, soit 100 communes engagées dans une dynamique de développement territorial. Ce territoire rural bénéficie d’une situation stratégique, proche de 3 villes universitaires majeures : Troyes, Reims et Nancy. Le syndicat mixte est installé dans une pépinière d’entreprises, à deux pas de la gare et du centre-ville de Vitry-le-François, qui offre toutes les commodités d’une ville à taille humaine.
Un acteur territorial engagé. Reconnu pour son expertise et son ancrage local, le Pays Vitryat agit sur des enjeux structurants tels que :
•Le développement économique et l’emploi,
• Les services à la population,
• Le Projet Alimentaire Territorial (PAT),
• Le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT),
• Les Pactes Territoriaux de Réussite et de Transition Écologique (PTRTE),
• Le programme LEADER (fonds européens).
Le/la Directeur/Directrice pilotera le syndicat mixte, placé sous l'autorité du Président et travaillera en étroite relation avec les Vice-président(es).

Pourquoi ADEVA ?
• Une structure publique à taille humaine, au cœur des enjeux de développement rural.
• Des projets de fond sur des thématiques actuelles : transition énergétique, circuits courts, services à la population, aménagement du territoire.
• Une dynamique intercommunale forte et un dialogue constant avec les élus.
• Un rôle clé pour qui souhaite conjuguer technique, stratégie et action publique. Missions / conditions d'exercice Interface entre stratégie politique et action publique
En lien étroit avec le Président du Syndicat Mixte, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie de développement du territoire, en partenariat avec les collectivités
Vos principales responsabilités :
• Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire (4 chargées de mission + 1 assistante de Direction) sur des thématiques clés : emploi, alimentation, transition énergétique, développement rural, programme LEADER.
• Accompagner la mise en œuvre de la stratégie territoriale du Pays, dans une logique de gouvernance partagée avec les élus.
o Être force de proposition et d'aide à la décision politique pour la définition des orientations politiques
o Traduire les orientations politiques en plans d'actions
o Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets et des politiques contractuelles
o Garantir la rédaction des candidatures aux appels à projet, appels à manifestation d'intérêt et contrats stratégiques
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, collectivités, services de l’État et financeurs (Région, Europe...).
• Superviser l’élaboration du SCoT, document essentiel à la planification et à la cohérence du développement local, avec une attention particulière à la territorialisation de son volet Zéro Artificialisation Nette (ZAN).
• Organiser la communication territoriale, la valorisation des actions du syndicat, et les relations avec les élus : Définir une stratégie de communication interne et externe et la piloter.
• Gestion du parc informatique de la structure, en veillant à la sécurité informatique.
• Assurer la gestion administrative et financière du syndicat (budget, subventions, RH, marchés publics, suivi d'activité)
o Préparer les réunions des instances statutaires (Bureau, comité syndical, commissions, conférence des maires)
o Conduite du budget de l’établissement et sa répartition analytique,
o Gérer l'administration et optimiser les ressources de la structure,
o Réaliser les demandes de subvention. Profils recherchés • Bac +5 en développement local, urbanisme, aménagement ou équivalent.
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un établissement public.
• Connaissance parfaite de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la FPT Expérience et capacité d'élaboration d'un budget, de plans de financements
• Solide connaissance des politiques publiques territoriales, de la planification, et des dispositifs contractuels (LEADER, PTRTE, PAT, etc.).
• Expérience en gestion de projet ou direction de structure dans le secteur public, idéalement en lien avec des élus.
• Excellente compréhension des enjeux de gouvernance, de coopération interterritoriale et de transition écologique.
• La connaissance du territoire constitue un atout apprécié.

Compétences et qualités attendues
• Capacité à initier et développer des réseaux d’acteurs.
• Savoir rendre compte aux élus.
• Force de proposition, autonomie, capacité d'initiative et d'adaptation.
• Maitrise et expertise en conduite de projets.
• Leadership, sens du dialogue et capacité à travailler en interaction avec des élus.
• Vision stratégique, mais aussi efficacité opérationnelle.
• Capacité d’animation territoriale et de coordination d’acteurs multiples.
• Aisance rédactionnelle et orale, sens politique, réactivité.
• Devoir de réserve et sens du service public.
• Maîtrise des outils bureautiques – une connaissance des outils de gestion publique est un plus.
• Permis B requis (véhicule de service à disposition pour les déplacements). #J-18808-Ljbffr