Raf (responsable administratif et financier)

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.


Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) RAF/DAF orienté(e) ERP - (H/F) dans l'Aveyron (12) en CDI

Vous intégrez une un groupe de multi-société (PME industrielles)

Vos missions (socle)
- Piloter (ou co-piloter) le projet de migration ERP : cadrage, recueil des besoins, cahier des charges, consultation, aide au choix, planning, suivi, conduite du changement, migration de données.

- Jouer un rôle de pivot entre métiers (finance / production / stock / logistique) et prestataires.

- Apporter du cadre : indicateurs, routines de pilotage, fiabilisation des process et de la donnée.

- Selon votre ADN : participer à la construction d'une fonction contrôle de gestion (mise en place d'outils, KPIs, pilotage de performance).

Environnement
Groupe de plusieurs sociétés
Binôme de projet interne + interlocuteurs direction (Poste de membre CODIR)

Projet ERP estimé à horizon 2-3 ans minimum, avec possibilité d'évolution long terme en combinant ERP + finance.
Votre profil :
Expérience significative en ERP / migration / conduite de projet (cadrage, data, interfaces, prestataires).


Très bonne capacité à structurer, prioriser, mettre en place des méthodes.
Aisance relationnelle et intelligence de contexte (multi-interlocuteurs, enjeux de transformation).


Une appétence finance/pilotage (RAF/DAF/contrôle de gestion) est un vrai plus pour la projection long terme.


Rémunération selon profil : 55-75k€
Avantages multiples