Infirmier (h/f)

RESPONSABILITÉS :

En qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.  Parmi vos missions :
· Assurer la continuité et la qualité des soins en dispensant des soins infirmiers auprès des résidents au quotidien (préparation et distribution des médicaments, pansements, prises de tension...)
• Coordonner et superviser le travail des AS/AES/AMP, en étroite collaboration avec les AS référentes et l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents.
• Faire suivre et appliquer les régimes alimentaires et veiller au contrôle de l'apport nutritionnel des résidents
• Rédiger et mettre à jour les dossiers de résidents
• Participer à la coordination des soins ainsi qu'à la mise en place de projets adaptés (nutrition, démence et maladies apparentées, incontinence, circuit du médicament, hygiène etc) en lien avec la cadre infirmière et le médecin coordonnateur
• Equipe de deux infirmiers par jour en semaine et le weekend.
• Infirmière cadre présente du lundi au vendredi et un weekend par mois.
• Mettre en œuvre le contenu des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en partenariat avec la psychologue

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.
Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.
Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois
Avantages :
· Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• Prime semestrielle
• CSE présent et actif avec chèques cadeaux en fin d'année
• participation au transport (bus et métro devant la résidence)
• formations externes permettant de devenir référent(e) de l'établissement (Douleur, plaie et cicatrisation, soins palliatifs...)
• une masseuse dédiée au personnel 2 fois par mois pendant les temps de pause
• soutien scolaire des enfants des salariés offert
• des équipes stables et soudées
• un management participatif et bienveillant
Horaires :
· Période de travail de 10 heures
• Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
· Heures supplémentaires majorées (sur la base du volontariat)
Formation:
· Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.