Chef de projet conseil f/h

Votre mission si vous l’acceptez…

En lien étroit avec l’équipe de consultants, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et assurez un rôle central dans leur pilotage :

* Cadrer et conduire des missions de conseil (compréhension des besoins, diagnostic, définition de trajectoires, plans d’actions),

* Piloter les projets (planification, coordination des parties prenantes, respect des délais et des livrables),

* Analyser des organisations, des processus et des systèmes d’information,

* Concevoir et formaliser des recommandations stratégiques et opérationnelles,

* Animer des ateliers de travail et des instances de pilotage avec des interlocuteurs de différents niveaux,

* Contribuer aux actions de développement commercial (réponses à appels d’offres, propositions commerciales, structuration d’offres…),

* Participer à la vie du cabinet (temps forts, amélioration continue, pilotage de projets internes…)

* Vous devrez être agile et curieux, capable d’intervenir sur différents segments : public, banque/assurance, associatif ou entreprise.

À l’aise tant chez les clients que dans les locaux du cabinet, vous êtes réactif, engagé et attaché à la qualité des missions qui vous sont confiées.

Des déplacements réguliers chez les clients sont à prévoir pour ce poste basé à Nantes (44).


MÊME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MÊME DES EXIGENCES ! … et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

* Vous êtes issu d’une formation supérieure (Bac+5 université / école de commerce / école d’ingénieur) et possédez une première expérience (alternance comprise) comme Chef de projet, PMO ou Consultant.

* Vous maîtrisez les méthodologies de planification et de pilotage de projet, vous êtes à l’aise avec les outils et savez analyser les données (Excel n’a plus de secret pour vous).

* Vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs, savez écouter, poser les bonnes questions et aller chercher l’information.

* Vous possédez de solides capacités de synthèse, êtes rigoureux, pragmatique et force de proposition.

* Vous pratiquez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral (To be or not to be the good candidate… that’s the question !).

* Enfin, votre goût du travail en équipe, votre sens du service et de l’engagement ne sont plus à prouver… c’est tout vous ! Vous pourrez ainsi participer au développement du cabinet (structuration, offre, innovation…).

Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

* Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH

* Un second entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec un·e Consultant (ALKEMI RH)

* Un premier entretien chez NEPSIO Conseil avec Camille (Associée) suivi d’un cas pratique d’environ 1h30

* Un second entretien avec Emmanuel (Dirigeant du cabinet NEPSIO Conseil).


* Pour vous, chaque problème a toujours au moins deux solutions ?

* Être à l’écoute, répondre aux besoins de vos interlocuteurs, coordonner les projets, analyser et anticiper les risques, c’est votre quotidien ?

* Participer à la vie d’un cabinet à taille humaine et être un maillon fort de développement vous fait plus vibrer qu’être un matricule perdu dans une grande organisation ?

Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…

ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous sommes fiers d’accompagner notre client NEPSIO Conseil, dans le recrutement de son futur Chef de projet conseil (H/F) basé à Nantes (44).

NEPSIO Conseil se présente :

NEPSIO Conseil est un cabinet indépendant, à taille humaine, composé d’une équipe pluridisciplinaire, experte et bienveillante.

Depuis leur création en 2012, ils ont développé des expertises et savoir-faire métiers afin d’accompagner leurs clients du Grand Ouest — issus des secteurs Banque-Assurances, Public, Associatif ou Entreprises — dans leurs projets et réflexions.

Experts en stratégie, audit, conseil spécialisé dans les projets de transformation organisationnelle, RH et digitale, les 15 consultants de NEPSIO Conseil œuvrent avec proximité et exigence au service de clients fidèles qui leur renouvellent régulièrement leur confiance (95% d’entre eux ont prolongé les missions et/ou engagé de nouveaux travaux).

Chez NEPSIO Conseil, ils aiment :

* Être pragmatiques et efficaces.

* Travailler dans un climat de confiance et de partenariat, faire preuve de polyvalence.

* Echanger avec leurs collègues de Nepsio & Co.

* Intégrer la RSE dans leurs approches et démarches.

* Faire…et refaire le match, aller au bout de leurs idées.

* Coller des post-its partout !

* Les moments de convivialité (séminaires, after work, séances de sport…).

* Pourquoi les rejoindre ?

* Un cabinet à taille humaine, grande proximité Direction/Equipes

* Un ancrage territorial fort et un rôle actif dans le développement local (engagements, dons, actions collectives…).

* Une diversité de missions et une organisation attentive aux envies et aux appétences pour faire correspondre les clients et les consultants.

* Des avantages sociaux attractifs : titres restaurant, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, CESU, cartes cadeaux, intéressement…

* Une implication dans le fonctionnement du cabinet.

* Un parcours d’intégration structuré et une attention toute particulière portée à l’évolution des compétences.

Description du poste