Directeur / directrice de mecs (h/f)

L'APRES recrute pour l'UEP Villeneuve

UN(E) DIRECTEUR(TRICE)
Direction transitoire - CDD de remplacement

L'APRES est une association reconnue d'utilité publique, engagée dans l'accompagnement d'enfants et de jeunes confiés à la protection de l'enfance et porteurs de handicap. L'association porte une exigence de qualité, un management coopératif et un travail étroit avec les partenaires institutionnels.

L'établissement
UEP Villeneuve (Villeneuve-sur-Lot) accompagne des enfants et des jeunes confiés à l'ASE via trois dispositifs :
- 32 places - Placement familial (PF) : enfants confiés à des assistants familiaux salariés de l'UEP ;
- 10 places - Habitat diversifié (HD) : accompagnement en milieu ordinaire (chez les parents ou en logements autonomes) ;
- 16 places - Jeunes MNA (SAAMNA) : appartements en colocation avec accompagnement dédié.

Contexte du recrutement
Remplacement de la directrice titulaire (absence pour raison de santé). Prise de poste dès que possible, CDD renouvelable selon la durée de l'absence. Poste basé à Villeneuve-sur-Lot, avec déplacements réguliers sur le territoire et au siège (Tonneins) - véhicule de service.

Vos missions
Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la responsabilité opérationnelle de l'établissement :
- Pilotage du projet d'établissement et garantie de la qualité/continuité de l'accompagnement ;
- Management de proximité du chef de service et des équipes (management collaboratif, bienveillant et structurant ; soutien aux pratiques professionnelles ; animation des temps collectifs) ;
- Conduite des projets en cours (organisation, planification, suivi des livrables, reporting régulier à la Direction Générale) ;
- Gestion RH courante, en supervision du chef de service et en lien avec le siège (organisation des plannings, appui au recrutement et à l'intégration, entretiens, diffusion de la culture prévention-protection) ;
- Gestion administrative et budgétaire de premier niveau en lien avec le siège (suivi d'activité, indicateurs, tableaux de bord) ;
- Partenariats et relations externes : travail régulier avec l'ASE, les services du Département, l'Éducation nationale, la santé, la justice des mineurs et le tissu associatif ;
- Prévention, sécurité et gestion des risques (procédures, traçabilité, gestion des incidents/événements indésirables, information de la hiérarchie) ;
- Veille réglementaire et application des bonnes pratiques du secteur (droits de l'enfant, participation des usagers, bientraitance).

Profil recherché
- Expérience managériale avérée en établissement/service médico-social, idéalement protection de l'enfance ;
- Diplôme de niveau 1 exigé (CAFDES ou diplôme équivalent),
- Solides compétences d'organisation et de structuration (priorisation, gestion des urgences, planification) ;
- Leadership coopératif, capacité à fédérer, décider et sécuriser les pratiques ;
- Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels ;
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils de pilotage ;
- Permis B exigé.

Conditions d'emploi
- CDD de remplacement, renouvelable ;
- Temps complet ;
- CCNT 15 mars 1966 - Cadre classe 1 (niveau I) ;
- Astreintes : 1 semaine sur 2 en relais sur le pôle protection de l'enfance (nécessité de résider à proximité) ;
- Avantages : 18 jours de CT et 23 jours de RTT pour une année pleine, en sus des congés légaux ;
- Poste basé à Villeneuve-sur-Lot, déplacements réguliers sur le territoire et au siège à Tonneins ;

Prise de poste : au plus tôt.

Candidature
Merci d'adresser CV + lettre de motivation (format PDF) par courriel à :
M. Aurélien FAUCHÈRE - Directeur Général
directiongenerale@apres47.com