Contrôleur de stationnement (h/f) - ec160005

Descriptif et missions

Le service Contrôle du stationnement fait partie de la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public. Il est composé d’un chef de service, d’un adjoint au chef de service et d’une équipe de 12 contrôleurs de stationnement. Le contrôleur du stationnement est placé sous l’autorité du Chef de service Contrôle de Stationnement.

Les missions principales du futur contrôleur de stationnement sont les suivantes :

* Intervenir sur les (ou une des) cinq villes (Chaville, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray)
* Informer le public des modalités de stationnement applicables et sur les canaux de paiement disponibles
* Contrôler le paiement du stationnement payant sur voirie et relevez les absences et insuffisances de paiement
* Emettre, si nécessaire, un forfait de post-stationnement (FPS) à l’aide du terminal personnel
* Veiller au bon respect de la délibération tarifaire votée par GPSO et des arrêtés réglementant le stationnement payant sur voirie émis par les villes
* Emettre un avis sur les dossiers de Recours Administratif Préalable Obligatoire (RAPO) et les soumettre au Chef de service
* Faire remonter l’information au Chef de service en cas de constat de dysfonctionnement des horodateurs et autres canaux de paiement
* Rendre compte de son activité au Chef de service
* Rapporter et alerter la voie hiérarchique et autres partenaires internes et externes (Police nationale, communes) en cas de détection d’accident, d’anomalie sur la voie publique ou tout autre évènement.


Profil recherché

Le profil que nous attendons sur ce poste : Le futur agent est doté d’un grand sens du service public, de l’organisation, et d’une capacité à gérer une situation de crise. Le goût du travail en équipe, le sens de l’observation et l’intelligence relationnelle sont aussi importants pour mener à bien les missions du poste. La connaissance des pouvoirs de police du Maire et des procédures associées, la réglementation relative au stationnement et les règles de stationnement et zones de stationnement seront un plus. Au vu des caractéristiques du poste, une capacité d’écoute et de réactivité sont nécessaires.

Cadre d’emploi :

Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise
Sans diplôme (Catégorie C)
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

Contraintes et obligations liées au poste

39 heures
Horaires avec amplitude variable y compris les week-ends et les jours fériés
Travail en extérieur par tous les temps
Permis B obligatoire
Tenue
Port d’équipement de protection individuelle (EPI)
Agrément délivré par le Procureur de la République

Avantages : RTT ; participations à la mutuelle, au transport et au restaurant d'entreprise ; jours de fractionnement et possibilité d’adhérer au COS (Comité des Œuvres Sociales).

Ce profil vous ressemble - Vous avez envie de développer vos compétences au sein de la Fonction Publique Territoriale - Vous savez déjà que vous avez le sens du service public -

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Avantages liés au poste

* Voiture de service/fonction


Avantages collectifs au travail

* Abonnement COS ou CAS
* ARTT
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP


Description de la collectivité

Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.

Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris

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