Directeur general adjoint charge des solidarites

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français.
La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire et le déploiement d’une politique innovante sur le champ des solidarités humaines formalisée dans un schéma unique « Solidarités 71 » pour la période 2023-2027, la Saône-et-Loire est devenue la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants.

Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

La Direction générale adjointe aux solidarités est en charge du pilotage des quatre grandes politiques sociales et médico–sociales relevant de la compétence du Département : autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, prévention et protection de l’enfance, protection maternelle et infantile, lutte contre la pauvreté et action sociale.

Dans un contexte sociétal marqué par des enjeux sociaux forts tant au plan national que départemental, le Pôle a pour mission essentielle d’apporter des réponses renouvelées aux besoins des Saône-et-Loiriens, en déployant en propre, de façon déléguée ou en coopération étroite avec les acteurs institutionnels, un service public de proximité en direction des personnes les plus vulnérables notamment.

Elle regroupe la Direction de l’enfance et des familles, la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, trois territoires d’action sociale et une Direction Appui Ressources Transversales aux solidarités (Fonctions mutualisées dont gestion budgétaire et comptable, ressources numériques, suivi et contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux, FSE+, Logement social, Appui à l’action sociale). Missions / conditions d'exercice Membre du collectif de Direction générale vous aurez pour missions :

- de conseiller le Président et les élus pour la définition des orientations stratégiques des politiques départementales de l’enfance et des familles, de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, du service social départemental et plus généralement de l’action sociale ;

- de structurer et piloter la mise en œuvre de ces politiques publiques, en lien d’une part avec de multiples partenaires et un important réseau d’établissements sociaux et médico-sociaux placé sous la responsabilité du Département et d’autre part, dans le cadre de contractualisations négociées avec l’Etat ou de dispositifs co-pilotés ;

-. de négocier avec l’État, les Collectivités Territoriales, la mise en œuvre d’une offre cohérente à l’échelle des territoires, garantissant une continuité des parcours.

- d’appuyer les directions thématiques et mobiliser les territoires d’action sociale dans la mise en œuvre et l’évaluation du schéma unique « Solidarités 71 » ;

- de rechercher l’efficience des politiques menées par leur évaluation ;

- de piloter la déclinaison opérationnelle des politiques de solidarités humaines, s’agissant notamment de la qualité de service, de la convergence du niveau de service proposé par les territoires d’action sociale et de la répartition des activités entre les directions siège et les services de proximité ;

- d’animer l’ensemble des ressources internes dédiées à ces missions, des dispositifs et des partenaires publics ou privés, dans une logique de mutualisation et de performance.

- d’exercer le pilotage stratégique et managérial des directions qui composent la DGAS et des projets structurants dans un souci de transversalité renforcée ;

Vous serez également dépositaire d’un projet managérial ambitieux et exigeant, qui doit valoriser les missions départementales en matière de solidarités humaines, articuler les approches départementales et territoriales, adapter les pratiques professionnelles aux besoins évolutifs des publics concernés et démontrer leur efficacité dans un contexte financier contraint. Profils recherchés Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur,
Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques d’action sociale et médico-sociale et de la culture des professionnels de ce secteur,
Agilité dans le management stratégique et opérationnel, Force de conseil et de proposition,
Capacité à identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale,
Grande capacité de travail dans un environnement complexe complétée de plus par des aptitudes à aborder rapidement des sujets très divers, à communiquer et à sensibiliser sur des sujets spécifiques,
Manager expérimenté et disposant d’une forte capacité à fédérer et accompagner des équipes nombreuses composées d’une pluralité de métiers,
Capacité à procéder à des arbitrages complexes, à fixer clairement les priorités et à accompagner le changement,
Aptitude au travail en partenariat et en réseau,
Sens du dialogue, de l’écoute et qualités relationnelles,
Diplomatie et pédagogie,
Fortes qualités rédactionnelles,
Permis B exigé.