Un appel à candidature est lancé sur un poste de directeur de mission à la faveur d’une nouvelle répartition des activités au sein du département prévention de la Direction des Risques Professionnels (DRP). Le poste est positionné en rattachement direct à la responsable du département prévention.
Le périmètre du poste prévoit trois missions principales :
1. Pilotage du Programme National de Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
* Mise en œuvre du programme tel que défini dans la Convention d' Objectifs et de Gestion Accidents de travail/Maladies Professionnelles 2023-2028 (COG AT/MP) et dans les premières lettres réseau.
o Suivi, mise à jour des livrables et de l'offre de service (formation, aides financières) pour les entreprises et partenaires.
o Mesure des résultats via un dispositif de reporting.
* Animation du réseau pour le déploiement du programme,
o formalisation des consignes et mise en place d’une comitologie adaptée (pilotes régionaux et comité de concertation).
* Coordination avec les autres départements de la DRP pour assurer un accompagnement (formation, communication, impacts juridiques, système d’information).
* Contribution à la conception du système d’information pour le programme
o expression des besoins, suivi de l’intégration, accompagnement du réseau au cours du déploiement de l’outil, participation au comité de maintenance et de suivi.
* Contribution au dispositif de communication envers les entreprises et partenaires.
Production et présentation des bilans annuels destinés aux instances (gouvernance, tutelles, directions Carsat)
* Évaluation du programme.
Formulation de propositions et réflexion prospective sur les besoins à moyen/long terme en prévention des RPS.
2 - Être Référent de la Démarche « Absentéisme Atypique » en Entreprise
* Référent de la démarche, y compris sur des thématiques autres que les RPS.
Coopération avec les équipes de la DRP et garantie de la cohérence avec les programmes nationaux (TMS, Prévention AT, RPS).
* Contribution à l’animation du réseau des caisses régionales pour le déploiement de la démarche.
3 - Animation de Comités Techniques Nationaux (CTN)
* Représentation de la DRP au sein des instances paritaires, animation de CTN, préparation des ordres du jour et relations avec les partenaires sociaux.
* Production des feuilles de route en lien avec la politique nationale de prévention des risques professionnels COG AT/MP.
* Identification des enjeux propres aux secteurs d’activité et contribution à la production de documents de référence : recommandations, conventions nationales d’objectifs (CNO), notes techniques, aides financières spécifiques.
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