Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission :
* Assurer un partenariat RH de proximité avec les managers : accompagnement sur les sujets d'organisation, de management, de performance, d'engagement et de développement des collaborateur·rice·s.
* Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : situations individuelles, mobilités internes, développement des compétences, prévention des risques psychosociaux, accompagnement du changement.
* Coordonner la stratégie de recrutement avec l'équipe Talent Acquisition : définition des besoins avec les managers, suivi des recrutements, participation aux entretiens, proposition d'améliorations continues des pratiques d'attraction des talents.
* Prendre directement en charge certains recrutements
* Déployer et adapter les processus RH au sein de l'activité Fashion : plan de formation, entretiens « Connect », plan d'intéressement, campagnes d'entretiens de fin d'année, etc.
* Préparer les instances représentatives du personnel, notamment le CSE, en lien avec l'équipe Relations Sociales : consolidation des informations, préparation des supports, suivi des engagements pris.
* Contribuer à des projets RH additionnels en lien avec d'autres équipes en fonction de la charge de travail et des priorités stratégiques.
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