Charge de cooperation ctg h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Draveil recrute
UN(E) CHARGE(E) DE COOPERATION CTG
– Cadre d’emploi A -
Poste à pourvoir au 1ER septembre 2024
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Sous la responsabilité de

La DGA en charge de la jeunesse, l’enfance et du social, le chargé de coopération contribue à la mise en œuvre du projet de territoire.
Elle ou Il met en œuvre les orientations stratégiques dans les champs de compétence de la Caf et selon les enjeux prioritaires définis en matière d’enfance, de petite enfance, de la jeunesse, du handicap et de l’animation de la vie sociale. Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET OBJECTIFS

1. Connaitre le territoire et assurer une veille prospective
- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes)

2. Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi (politique et technique)
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs

3. Participer, créer et faire vivre les réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
- Participer aux réseaux départementaux existants

4. Communiquer
- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils

5. Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Être l’interlocuteur/le facilitateur des institutions
- Être garant du respect des échéances

6. Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public Profils recherchés COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
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-- Titulaire de la fonction publique sur un grade de Cat A ou B - filière administrative (à défaut contractuel)
-- Formation supérieure de niveau 7 (Bac +5) dans les champs d’intervention du poste avec ou sans expérience en collectivité territoriale
-- Capacité d’adaptation dans un poste exigeant de l’autonomie, de l’initiative et le respect de la confidentialité
-- Maîtrise des techniques rédactionnelles notamment pour la préparation de notes et de dossiers
-- Autonomie, dynamisme, excellent relationnel, rigueur, esprits de synthèse et d’initiative, capacité de mener à bien des projets partenariaux


PROFIL REQUIS
-Connaissance de l’environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …), des instances, des processus et des circuits de décision de la collectivité
-Méthodologie de projet
-Pilotage, organisation et gestion
-Principes et modes d'animation
-Evaluation de l’activité et valorisation des actions
-Capacité de communication, de négociation et de travail
-Coopératif
-Permis B