ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan National et Européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
Au sein de nos équipes dédiées à la R&D secteur aéronautique, vous aurez en charge et interviendrez sur des travaux de conception sur structures/Pales hélicoptères, ouvrants de portes, mécanique moteur et installations mécaniques :
Vous aurez principalement en charge les activités suivantes :
- la réalisation de travaux de conception et d’études.
- Réalisation des travaux de recherches sur des solutions innovantes
- Respect du cahier des charges et normes aéronautiques
- Utilisation du logiciel CATIA V5
De formation BAC+2 +3 Mécanique, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire dans le domaine aéronautique ou spatial.
Les profils débutants sont acceptés.
Vous maitrisez impérativement CATIA.
Nous recherchons des profils sérieux, organisés, appréciant le travail en équipe.
L’anglais serait un plus.
SALAIRES ET AVANTAGES
- Entre 27K et 40K/ brut par an en fonction du profil
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
- Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
- paniers repas par mois
- RTT
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
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