Description du poste :
Principales missions et responsabilités***Conduire des mandats end-to-end : prospection client, briefing client, sourcing, qualification, présentation de shortlists et accompagnement jusqu'à l'onboarding.***Cibler et placer des profils juridiques : directeurs juridiques, responsables juridiques, juristes en droit des affaires, droit social, droit des contrats, droit immobilier, juristes conformité / RGPD, juristes contentieux, profils en cabinet d'avocats.***Développer votre vivier de clients***Collaborer avec le collectif : partage de leads, co-delivery possible, partage de bonnes pratiques.
Description du profil Expérience confirmée (3-8+ ans) en recrutement de profils juridiques***Fort réseau de profils juridique et capacité à approcher des clients***Autonomie, sens de la responsabilité, esprit entrepreneurial et orientation résultat.***Français & anglais professionnels (nécessaire pour clients internationaux).
Infos pratiques***Mission freelance - 100 % télétravail ou hybride selon ton envie Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs Possibilité de devenir associé·e d'une verticale Bureau des Talents à terme
Rémunération & avantages***Facturation au succès : jusqu'à 80 % des commissions selon ton niveau d'implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client) Paniers moyens entre 8k€ et 30k€***Missions confiées en lien avec ton expertise***Apports d'affaires encouragés et commissionnés***Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly
Processus de recrutement***Entretien de préqualification (15 min)***Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min)***Test de sourcing ou étude de cas rapide
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