Chef de projet méthodes f/h

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre Chef de Projet Méthodes F/H

Sur notre site de Genay ou Jonage (69)

CDI, statut CADRE

Ce poste s’inscrit dans le cadre des missions de la Direction des Opérations, maitre d’ouvrage sur l’entretien et l’aménagement des 2560 km notre patrimoine autoroutier (chaussées, ouvrages d’art, bâtiments, ouvrages environnementaux, aires, signalisations horizontale et verticale, dispositifs de retenu, clôtures, …). Vous êtes rattaché au Directeur Adjoint de la Direction des Opérations et intervenez pour piloter des projets transverses et notamment dans les domaines suivants :

-L’amélioration continue des méthodes et process de conduite d’opération,

-La qualité de réalisation des opérations,

-La mise en œuvre de la transition écologique, et notamment le PASS Transition Ecologique

-Le suivi des accords cadre en relation avec la Direction des Achats

Vos missions conduisent à ce que vous soyez en interaction avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction, et de manière transverse ; ainsi qu’avec les autres Directions de notre entreprise (Achat, Juridique, …).

Vos missions :

En tant que Chef de Projet Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration continue de nos pratiques et de nos méthodes, la qualité de nos opérations, et le pilotage de projets transverses. Vous intervenez sur des sujets variés, allant de la gestion de projets techniques à la mise en œuvre de démarches qualité, environnementales, achats.

Qualité des opérations :

Vous développez une culture du retour d’expérience et mettez en œuvre une démarche d’évaluation des opérations de travaux selon le triptyque coût, qualité et délai.

Vous contribuez à l’élaboration et au déploiement d’outils internes tels que le guide « PASS Qualité », en lien avec le service Qualité afin d’améliorer la qualité de réalisation de nos opérations.

Vous veillez à la bonne application des référentiels ISO 9001 et 14001 dans le cadre de la certification qualité, et accompagnez les équipes dans l’amélioration continue de leurs pratiques sur nos travaux en qualité de maitre d’ouvrage.

Transition écologique :

Vous pilotez le déploiement du dispositif « PASS Transition Écologique », en lien avec le département dédié. Vous sensibilisez les équipes aux enjeux environnementaux, les accompagnez dans la qualification et la quantification des actions menées, et proposez des pistes d’amélioration.

Vous assurez le suivi des indicateurs, la mise à jour des outils et des tableaux de bord, et veillez à leur appropriation par les collaborateurs. Votre mission contribue à inscrire durablement les opérations de travaux dans une logique de responsabilité environnementale et de transition écologique.

Accords-Cadres :

Vous assurez le pilotage et le suivi des accords-cadres utilisés par les équipes opérationnelles, en tant que référent auprès de la Direction des Achats.

Vous veillez à leur bonne utilisation, à leur mise à jour, et à leur adaptation aux besoins du terrain.

Selon les cas, vous pouvez également intervenir en tant qu’acheteur propriétaire ou référent technique sur certains accords.

Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des procédures, la cohérence des pratiques et la sécurisation des engagements contractuels en lien avec la Direction Juridique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

Une rémunération sur 13 mois

Des primes d’intéressement et de participation attractives

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous êtes :

Diplômé·e d’une formation Bac+5 en ingénierie, idéalement en génie civil, ou titulaire d’un Bac+4 minimum en management de projets, avec une expérience professionnelle d’au moins deux à trois ans dans le pilotage de projets.

Vous disposez de solides compétences en organisation, en méthode et en management de projet.

Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de structurer efficacement vos actions et de prendre des décisions éclairées.

Vous êtes reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs. Vous démontrez une posture affirmée de leadership et favorisez la coopération au sein des équipes.

Notre process de recrutement :

Un échange téléphonique de présélection

Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise