Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-epuisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-tricese sente respecté-eet reconnu-e.
Vous êtes uniques !
La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Rejoignez nos équipes en qualité de Responsable Transport dans le cadre d'un CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement.
Vous serez en charge de la bonne exécution des flux transport de marchandise à destination de l’ensemble de nos clients Européens, du suivi budgétaire et des différents projets en lien avec la performance d’exécution, évolution business et la stratégie Sustainability du Groupe.
MISSIONS DETAILLEES :
1/ Exécution des opérations et projets dans une optique d’excellence opérationnelle
* S’assurer de la bonne exécution des livraisons, adresser les problématiques avec le prestataire logistique et/ou les transporteurs
* Donner de la visibilité en interne et externe sur les actualités opérationnelles, indicateurs de performance, problèmes et plans d’action
o S’assurer de l’adéquation des process et outils pour accompagner la croissance du business et répondre aux besoins légaux (douanes ou réglementaires)
o Valider l’organisation déployée chez les prestataires pour traiter spécifiquement les volumes de la grosse période de Noel sur les différents canaux avec leurs spécificités de gestion
* Backuper les missions de l’équipe et gérer des taches opérationnelles quotidiennescomme la gestion des enlèvements, des litiges, des affrètements...
* Animer des réunions et séminaires pour partager l’engagement de service, enjeux de son périmètre, indicateurs et plans d’action
* Être force de proposition et mettre en place des actions d’amélioration continue dans optique de qualité, respect des délais et de coût
* Gérer les appels d’offre et la mise en place opérationnelle de nouveaux transporteurs
* Entretenir la relation commerciale avec les différents prestataires, mesurer leur performance et les communiquer en interne
* Challenger la performance des transporteurs et suivre la mise en place d’actions correctives ou préventive
* Calculer et transmettre les provisions de coût transport ainsi que les montants de refacturation entre les sociétés du groupe en étroite collaboration avec les équipes finances et comptable
* Être responsable du budget, de l’analyse des écarts réels par rapport à l’engagement en étant en recherche de savings
2/ Définition stratégie transport et veille technologique sur les outils et la Green Supply Chain
* Analyser et prévoir l’impact des évolutions business et marché sur son activité: accompagner les mutations de l’entreprise et définir la stratégie transport pays/canal pour répondre aux enjeux (stratégique, coût, sustainability)
* Intégrer la dimension Sustainabilité dans les différentes orientations prises pour atteindre les objectifs de réduction du périmètre
* Reporter sur les datas d’émissions CO² sur l’ensemble du périmètre et s’assurer de leur corrélation avec le mode de calcul du Groupe
* Animer une communauté Green et déployer une roadmap auprès de nos transporteurs pour réduire notre impact carbone
* Être force de proposition sur des axes de réduction carbone, les valoriser (gain vs cout) et les faire valider/déployer
* Être en veille technologie sur les solutions transport ou outils marchés, mener des études adhoc et benchmarker les solutions concurrentes ou des autres filiales
3/ Encadrement d’une petite équipe (1-2 personnes)
Dispatcher les missions et projets au sein de l’équipe
* Développer la performance individuelle par l’accompagnement et définir les objectifs individuels de ses collaborateurs (fixation, suivi, contrôle) en lien avec la stratégie globale supply chain/business
PROFIL REQUIS
Formation supérieure type Ecole de commerce - option transport & logistique
Expérience minimum de 4 ans sur poste au sein de la supply chain en relation avec la logistique et le transport
Expérience en encadrement d'équipe et bon relationnel
Capacité de négociation
Rigueur, organisation, priorisation
Esprit d'équipe, d’analyse et de synthèse
Orientation client pour une prise en compte des enjeux / priorités business
Bonne maitrise du Pack office dont Excel
Maitrise de l’anglais à l'oral et à l'écrit
Connaissance en incoterm/douane
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