Missions
En étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (direction, médecin pédopsychiatre, professionnels éducatifs paramédicaux et de soins) il/elle est chargé.e notamment de :
1. Réaliser des évaluations sur la base d’outils étalonnés
2. Apporter des outils dans les domaines de la psychologie comportementale et cognitive
3. Élaborer des objectifs d’accompagnement dans le cadre des projets personnalisés des enfants
4. Collaborer avec les familles/les partenaires en accompagnant et soutenant les parents à appliquer des stratégies efficaces dans la continuité des interventions (généralisation, transfert de compétences, …)
5. Travailler en équipe pluridisciplinaire en coordonnant ses actions avec les professionnels de l’équipe pour un accompagnement global et cohérent avec les besoins identifiés de l’enfant
6. Tenir à jour le dossier unique informatisé
7. Participer aux réunions de projet et réunions institutionnelles
Une connaissance des approches neuro-développementales et des outils de référence – TEACCH, ABA et de la communication adaptée (PECS) – conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’HAS, est appréciée.
Compétences et formations :
8. Master 2 en psychologie (TCC ou spécialisée en neuropsychologie)
9. Bonne maîtrise de l’analyse appliquée du comportement (ABA)
10. Bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement chez l’enfant
11. Sens de l’observation, rigueur dans l’analyse du comportement et créativité dans la mise en œuvre de programmes d’accompagnement
12. Excellentes qualités relationnelles avec les enfants, les familles, l’équipe, la hiérarchie
13. Aptitude au travail en équipe
14. Permis B en cours de validité exigé
Avantages :
15. Equipe dynamique et motivée, environnement de travail basé sur le partage et la collaboration
16. Cadre humain et motivant : locaux adaptés, atmosphère bienveillante, équilibre entre vie professionnelle et personnelle
17. 25 congés annuels et 18 congés trimestriels
18. Avantages avec le comité social et économique
Rémunération :
19. Selon CCN 15 mars 1966
20. Reprise ancienneté selon statut antérieur
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