Développeur java/jee (f/h)

Développeur Java/JEE (F/H)Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clésme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme ' Distribution et Data ', Domaine ' Gestion de la relation Client ', le produit (canaux demunication est un produit qui gère les interactions entre les clients, les caisses d'épargne et les banques populaires et également dans les établissements (Voix, Mail, SMS, Chat, Centre de Relation Clientèle )

Le produit recherche un Développeur Java/JEE (F/H). Le produit est basé à Rennes, Nantes et Porto.

Vous serez amené à travailler sur la refonte des Centres d'appels téléphoniques et Middle. Ces solutions sont actuellement en Genesys on prem et vont être refondues en solutions Cloud. Toute la solution est à repenser ; Les BAPI pour connecter les systèmes d'informations à créer.

Au sein de l'équipe en mode agile, vos missions pourraient être les suivantes :
1. Expertiser techniquement les différents langages et architecturesplexes API, SPA, N-Tiers, Téléphonie,
2. Etudier et analyser les besoins métiers et techniques,
3. Analyser et concevoir (technique),
4. Réaliser des développements et les tests unitaires,
5. Réaliser de la documentation,
6. Prendre des activités de tech LEAD.

Profil etpétences requises

Vivez votre passion et exprimez votre talent! En fonction de votre profil, des formations pourront être mises en place au besoin.

pétences techniques souhaitées :
7. Java/JEE, (Principalement)
8. Angular, Sql
9. API REST, HTML5, CSS

Autrespétences utilisées dans l'équipe:
10. Asterisk, Spring boot, spring batch, React JS, .net Core
11. Environment Microsoft : .net Fwk, .netCore
12. Environnement Téléphonie : Asterisk, Genesys
13. Industrialisation & DevOps: GIT / Jenkins / XLD/XLR
14. Connaissance des systèmes Linux Redhat et serveurs d'applications Jboss, Tomcat

pétencesportementales :
15. Vous appréciez le travail en équipeet avez un bon relationnel : vous privilégiez l'écoute, la collaboration et le partage de connaissance,
16. Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse,
17. Vous avez le sens du service client et le sens du résultat, la qualité est un incontournable pour vous,
18. Vous êtes autonome et vous faites preuve d'initiative, vous avez un intérêt pour l'innovation.
19. Vous êtes flexibles et vous vous adaptez facilement au changement.

Informationsplémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
20. Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin deprendre votre projet professionnel
21. Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
22. Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un apagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayantprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports enmun !

☀ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et desités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH Job ID 562670186