Chargé-e de mission tourisme « hébergements touristiques et loisirs nautiques »

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Chargé-e de mission tourisme « Hébergements touristiques et loisirs nautiques » - ADN Tourisme


Chargé-e de mission tourisme « Hébergements touristiques et loisirs nautiques »

Agence d’ingénierie publique, Loire-Atlantique développement mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir, mettre en œuvre et réaliser des projets d’intérêt général, en faveur du cadre et de la qualité de vie des habitants de tous les territoires du département.
L’agence déploie depuis 2013 une approche globale, prospective et opérationnelle dans les secteurs du renouvellement urbain, de l’aménagement et la construction, de l’architecture et l’urbanisme et du tourisme durable afin d’accompagner les transitions et d’engager dès à présent la construction du cadre de vie des habitants de Loire-Atlantique. Composée de quatre entités, Loire-Atlantique développement est composée d’une Société d’Economie Mixte (LAD– SELA), d’une Société Publique Locale (LAD – SPL) et du Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique (CAUE 44). Un Groupement d’Intérêt Economique (LAD – GIE) assure les fonctions supports mutualisées et un groupement d’employeurs regroupe les salariés travaillant pour le compte de LAD – GIE, LAD – SELA, LAD – SPL.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le-la chargé-e de mission est placé-e sous l’autorité de la responsable du service ingénierie et projets touristiques, à laquelle il-elle rend compte de son activité à une fréquence prédéfinie. Il-elle peut aussi rendre compte auprès de la direction sur des projets majeurs.
Il-elle réalise les projets et actions en autonomie dans le respect des procédures, des outils de reporting mis en place, en assumant les productions et les livrables qu’il-elle produit.
Au sein de l’Agence, le-la chargé-e de mission intervient avec des équipes pluridisciplinaires, en mode projet (animation directe ou contribution) : services observation, communication, commercialisation des produits touristiques, architecture et paysage, aménagement construction, ainsi que les services supports. Selon son expérience, le-la chargé-e est à même d’identifier avec le référent de territoire concerné, et l’équipe projet, toutes les étapes sensibles du projet nécessitant une validation préalable avant toute mise en œuvre. Il-elle est le référent des territoires, des prestataires, des partenaires, des actionnaires (communes/intercommunalités), pour les projets dont il aura la charge, et pourra apporter des éléments de connaissance factuels à d’autres chargé-es de mission.
Il-elle doit également participer à la dynamique de retour d’expériences au sein de la société et, à la mesure de ses compétences et expériences, à la définition, la diffusion et l’évolution des bonnes pratiques au sein de la structure.

Mobilité géographique
Déplacements dans le département de Loire-Atlantique et occasionnellement dans d’autres départements, avec les véhicules mutualisés de l’entreprise.

Spécificités
Participation possible à des événements professionnels (réunions, salons, …) le soir et/ou le week-end.

EXIGENCES REQUISES POUR LA FONCTION
-Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle
Bac + 4 à 5 en développement local, développement économique et/ou touristique
Une connaissance du cadre règlementaire de l’hébergement touristique est un plus
Expérience professionnelle de 3 ans minimum comprenant une expérience en conseil auprès de créateurs ou repreneurs d’entreprise.

-Connaissances théoriques et pratiques – Savoir
– Approche méthodologique, rigueur, esprit d’analyse et de conceptualisation
– Connaissance des collectivités territoriales et des approches de développement local et des contextes locaux
– Connaître les bases des dispositions réglementaires en matière d’urbanisme et d’aménagement touristique
– Conduite de projet
– Sensibilité à l’intérêt général
– Connaissance de l’écosystème touristique (professionnels, filières…) et autres (collectivités, organisation territoriale…)
– Gestion budgétaire
– Animation de réseaux
– Lecture et analyse de données

-Compétences techniques et méthodologiques – Savoir-faire
– Maîtrise des outils bureautiques – Word, Excel, Powerpoint, messagerie électronique
– Capacités rédactionnelles

-Qualités professionnelles – Savoir-être
Aptitudes professionnelles
– Travailler avec rigueur et méthode
– Avoir le sens de l’organisation
– Prendre des initiatives
– Savoir gérer les situations imprévues ou irritantes
– Être autonome et force de propositions
– Se montrer polyvalent-e
– S’adapter aux changements et faire preuve d’adaptabilité
– Animer un travail de groupe, une réunion
– Être curieux-se

Aptitudes relationnelles
– Détenir des qualités relationnelles et rédactionnelles
– Ecouter ses interlocuteurs
– Avoir un esprit critique
– Etablir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
– Coordonner ses activités avec celles de ses collègues
– Etre capable de prendre la parole en public
– Détenir des capacités de négociation
– Présenter un projet
– Travailler en équipe
– Faire preuve de diplomatie et de bienveillance

Autres
Permis B obligatoire

Intitulé du poste : Chargé-e de mission tourisme « Hébergements touristiques et loisirs nautiques »
Pôle / service Ingénierie et projets touristiques : Niveau Confirmé
Statut : Cadre
Type de contrat : CDD remplacement – Temps plein
Rémunération : 32 000 € brut annuels
Poste à pourvoir A partir du 2 novembre 2023 pour une durée 6 mois minimum


Modalités

Candidature à faire parvenir par courrier à :
LOIRE ATLANTIQUE DÉVELOPPEMENT– GIE
Ressources Humaines
2 Bd de l’Estuaire – CS 96210 I 44262 NANTES Cedex 2

Ou par messagerie à : recrutement@loireatlantique-developpement.fr
Référence de l’annonce : GE – 12/2023
Date limite de réception des candidatures : 20 septembre 2023

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30

#J-18808-Ljbffr