Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution.
Quels seront vos futurs challenges?:
Au sein de notre Direction IARD & Santé (Qualité et Audit), vous serez responsable du contrôle des délégations faites aux agents Généraux dans le cadre de leur mandat, des reporting sur les audits effectués et vous participerez à des missions transverses
Vos Activités en détail :
- Contrôler en agence la bonne application des règles de souscription et de gestion des contrats et identifier les bonnes pratiques, en production indemnisation, vie, comptabilité et conformité.
- Rédiger un rapport de visite avec préconisations d'amélioration et propositions de mesures correctives.
- Participer au programme d'accompagnement des jeunes agents par des observations, conseils et des formations.
- Animer les formations en matière de qualité de souscription ou de comptabilité, en liaison avec le centre de formation et les délégations régionales.
- Assurer la gestion, l'organisation et l'animation commerciale d'agences sans titulaire.
- Assurer les opérations de fin de gestion lors de départ ou de nomination d'agents.
Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
- De formation Bac +3/4 Economie ou Assurances, vous possédez, de préférence, une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine technico-commercial dans le secteur des Assurances.
- Dynamique, autonome, homme ou femme de terrain avec le goût des contacts, vous alliez aisance relationnelle, aptitudes pédagogiques, organisation et rigueur.
- Mobilité et disponibilité indispensables pour ce poste
- Vous interviendrez principalement sur la région Nouvelle- aquitaine avec des déplacements ponctuels à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
Modalités pratiques :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Statut cadre
#LI-SF1
Ce que nous avons à vous proposer?
Une rémunération globale, composée:
- D'une part fixe,
- D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
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