Type de contrat : CDI
Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes (hébergement, housekeeping, maintenance, accueil).
Analyser le P&L, contrôler les coûts d’exploitation (GOP, masse salariale, coûts variables).
Optimiser le RevPAR, le taux d’occupation et l’ADR en coordination avec les équipes revenue management.
Management & ressources humaines
Développer les compétences via des plans de formation.
Assurer un climat social sain et conforme au droit du travail français.
Participer aux projets d’ouverture ou de rénovation.
Formation
~ Bac +4/5 en gestion hôtelière, école de commerce ou équivalent.
Minimum 5 à 8 ans d’expérience en direction d’établissement hôtelier ou multi-sites.
Expérience confirmée en gestion de centres de profit.
Maîtrise du marché touristique français saisonnier.
Langues
Français courant indispensable.
Anglais professionnel recommandé.
Véhicule de fonction.
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