Directeur.trice de la culture

Informations générales

La Direction de la Culture met en œuvre les orientations stratégiques et les actions de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole en matière de politique culturelle.

Elle est composée de services centraux mutualisés, et de 11 établissements, dont elle impulse et coordonne l'action : 6 établissements métropolitains (les Champs Libres, la Bibliothèque de Rennes métropole et le Musée de Bretagne, qui sont présents au sein des Champs Libres, l'écomusée de la Bintinais, l'Opéra de Rennes, la Maison du Livre de Bécherel) et 5 établissements municipaux (les bibliothèques municipales, le Conservatoire, le Musée des Beaux-Arts, la Criée centre d'art contemporain, les archives municipales). Elle accompagne les acteurs culturels et conduit les partenariats avec les structures culturelles labellisées.

Nous cherchons le ou la prochain.e directeur.trice de la Culture.

Missions

1. Participer activement à la définition des politiques culturelles de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole : au sein des deux collectivités, vous définissez les stratégies, analysez les enjeux, proposez des orientations et projets, grâce à votre bonne connaissance des dynamiques et acteurs culturels locaux et à votre maitrise des conditions économiques de la culture, des enjeux écologiques, des mutations technologiques, des enjeux sociaux et sociétaux et de l'évolution des pratiques culturelles.
En lien avec les acteurs concernés, et en intégrant les enjeux de la participation citoyenne, vous mettez en place des démarches de bilan et d'évaluation.

2. Piloter et suivre la mise en œuvre des politiques culturelles des deux collectivités et manager les équipes en charge de ces missions : vous impulsez, organisez et assurez le suivi de la mise en œuvre des orientations de politique culturelle de la Ville de Rennes (notamment des engagements issus des États généraux de la Culture) et de Rennes Métropole (projet culturel métropolitain). En lien avec les partenaires publics (État, autres collectivités), les grandes institutions culturelles locales et l'ensemble des acteurs culturels vous animez les partenariats. En veillant à l'optimisation des moyens et la diversification des ressources, vous assurez la préparation des décisions municipales et communautaires et des budgets. Venant en appui aux responsables dans la définition de leurs projets stratégiques, de leurs politiques de publics et dans le management de leurs équipes, vous impulsez et coordonnez l'action des équipements culturels des deux collectivités.

3. Impulser ou participer à des démarches transversales, pour affirmer la culture comme une dimension de différentes politiques publiques : vous animez des démarches transversales et / ou y apportez une contribution significative, au sein de la collectivité ou du Pôle Solidarité Citoyenneté Culture (PSCC), sur des enjeux managériaux, d'organisation, ou de politiques publiques.

Profils recherchés

4. Qualités relationnelles et sens du dialogue
5. Connaissance approfondie des politiques publiques et des problématiques du secteur culturel
6. Expérience confirmée dans une fonction de responsabilité similaire
7. Compétence et expérience en management d''équipes
8. Capacité à organiser le travail en mode projet et en équipe
9. Expérience de la conception et du pilotage de projets stratégiques
10. Force de proposition et d'anticipation
11. Capacité à impulser et convaincre
12. Connaissance du cadre d''action juridique et financier des collectivités locales

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Administrateurs, Attachés, Conservateurs, par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.