Développeur ou développeuse backend

Description du poste

Intégré(e) au sein du département R&D de LACROIX Environment, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et maintenir des composants logiciels pour nos solutions IoT industrielles. Ces services numériques visent à répondre à des enjeux environnementaux et sociétaux, notamment dans les domaines de la gestion de l’eau, de l’énergie électrique et de l’éclairage public intelligent.

Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions principales de :

1. Concevoir, développer, tester (unitaires et intégration) des modules logiciels à partir des spécifications fonctionnelles et techniques.
2. Assurer la maintenance des applications (montées de version, corrections, refactoring, etc.)
3. Intégrer les bonnes pratiques de cybersécurité dans tous les développements.
4. Participer à la définition de l’architecture logicielle en veillant à la réutilisabilité et à l’extensibilité des composants.
5. Collaborer aux tests d’intégration end-to-end avec les équipes et systèmes partenaires.
6. Améliorer les chaînes d’intégration continue.
7. Optimiser la robustesse des applications (gestion des erreurs, performance, consommation de ressources).
8. Rédiger et maintenir la documentation technique.
9. Maintenir et améliorer les bibliothèques logicielles partagées.
10. Estimer les charges de développement pour aider à la planification des projets.
11. Se tenir informé(e) des bonnes pratiques en développement backend.
12. Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur montée en compétences.

Qualifications

Connaissances / compétences techniques :

13. Maîtrise du cycle complet de développement logiciel (spécifications, développement, tests, déploiement, maintenance).
14. Solide expérience en développement et maintenance d’applications.
15. Excellente maîtrise de : Java Spring Boot, Hibernate, PostgreSQL, Tomcat, REST, Kafka.
16. Connaissances en Cloud (AWS, Azure) et en Kubernetes (consultation de logs).
17. À l’aise avec Linux (serveur).
18. Maîtrise de Git et des outils de collaboration (Jira, Confluence).
19. Connaissance des architectures web modernes et des technologies émergentes.
20. Capacité à produire un code clair et bien documenté (OpenAPI, AsyncAPI).
21. Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, des standard d’authentification (certificats, PKI, Oauth2, etc.)
22. Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL), clé-valeur (Redis, Valkey) & timeseries.
23. Connaissance des systèmes de file de message (Kafka, RabbitMQ…).
24. Expérience des outils de collaboration (Jira, Confluence, Git etc.).
25. Maitrise de l’anglais oral & écrit.

On dit de vous que :

26. Vous appréciez travailler en équipe mais vous êtes également capable de travailler en autonomie.
27. Vous êtes disponible et volontaire pour apprendre et partager vos connaissances.
28. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se).
29. Vous avez une bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes & d’esprit critique.
30. Vous avez une bonne capacités de communication (Anglais, Français, à l’écrit comme à l’oral).

Expérience et niveau exigés :

31. Niveau Bac+5 Ingénieur(e)
32. Au minimum 5 ans d’expérience dans la fonction dans un environnement professionnel.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

33. Un poste qui vous permettra de travailler dans la durée sur des projets métier, avec un impact fort pour nos équipes sur le terrain.
34. Un environnement de travail international, car vous travaillerez avec 13 pays dans lesquels nous sommes implantés.
35. Une équipe où la solidarité et la bonne ambiance de travail sont appréciés par tous ses membres.
36. Un groupe français qui vous formera aux outils technologiques pour vous faire progresser dans vos compétences et nous faire progresser dans nos pratiques, et dans lequel vous pourrez évoluer.
37. Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / vie perso.
38. Des avantages pratiques : des Tickets Restaurants, des locaux récents, conviviaux et agréables, un forfait mobilité durable…

Vous pensez que ce poste vous correspond ?

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Faites-nous part de votre intérêt, transmettez-nous votre candidature !

Le process de recrutement :

39. Nous nous engageons à répondre rapidement à votre candidature.
40. Si votre profil nous intéresse, vous échangerez avec Delphine ou Marie-Charlotte de l'équipe Ressources Humaines.
41. Si un intérêt mutuel est confirmé, vous rencontrerez un Lead Developer pour aborder des sujets techniques et comprendre leur quotidien.
42. La dernière phase du process, une rencontre notre R&D Manager.

Quand vous nous rejoindrez :

43. Nous préparons votre onboarding personnalisé pour vous accueillir,
44. Vous partagerez vos premières impressions au cours d’un rapport d’étonnement,
45. Vous serez accompagné(e) de près par votre équipe RH, notamment dans les premiers mois,
46. Vous répondrez chaque année à notre enquête Great Place to Work, qui fait partie de nos objectifs RSE.