Cette startup, leader dans le domaine de l'énergie intelligente, opère à la pointe de l'innovation pour fournir des solutions avancées pour les réseaux électriques intelligents.
La société, adossée à un grand groupe, contribue à moderniser et à rendre plus intelligentes les infrastructures énergétiques, en utilisant la technologie pour répondre aux besoins changeants du secteur de l'énergie. Son cœur de métier est la flexibilité et l'effacement électrique, couplés à une solution SaaS pour accompagner ses utilisateurs.
Avec plusieurs centaines de clients, elle connaît une croissance constante et souhaite la maintenir. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) responsable du développement commercial, ayant une bonne connaissance du secteur de l'énergie, pour rejoindre l'équipe.
Les principales responsabilités comprennent :
* Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur de l'énergie (actifs de consommation, production, notamment ENR, stockage)
* Élaborer et présenter des offres commerciales sur mesure
* Négocier et conclure des contrats
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients
* Participer à la définition de la stratégie commerciale
Profil recherché
Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Master en marketing/vente, école de commerce)
Compétences techniques :
* Minimum 3 à 4 ans d'expérience
* Excellente connaissance du secteur de l'énergie (électricité)
* Maîtrise des techniques de vente et de négociation
* Capacité à comprendre et expliquer des concepts techniques complexes
* Certifications professionnelles dans le domaine de l'énergie (un plus)
* Connaissance approfondie des enjeux liés à la transition énergétique et à la flexibilité
* Sensibilité aux enjeux environnementaux et engagement pour la transition énergétique
Package : Fixe entre 50 et 55 k€, variable (20 k€), intéressement, participation, et congés paternité/maternité en plus
Culture d'entreprise :
* Valeurs : Transition énergétique, flexibilité, innovation
* Équipe : Autonomie, partage des connaissances, travail en équipe
* Management : Proximité, objectifs annuels, développement des compétences
* Environnement : Full remote, possibilité de venir au bureau, équipes en France
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