Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CORPORATE MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur reconnu dans le secteur industriel et engagé dans la transition environnementale, recherche un(e) Responsable Paie Adjoint(e) pour renforcer son service RH au siège basé à Montpellier.
- Superviser et fiabiliser la paie mensuelle pour plusieurs entités.
- Gérer un portefeuille d'environ 100 collaborateurs (de l'entrée à la sortie).
- Former, accompagner et assurer un management fonctionnel de l'équipe paie (5 personnes).
- Assurer la veille sociale et participer au paramétrage du SIRH (CEGID).
- Garantir le déclaratif social et les relations avec les organismes externes.
- Piloter les reportings mensuels et assurer les rapprochements comptables.
- Participer à la digitalisation et à la structuration des process RH.
- Apporter un rôle d'expertise et de conseil auprès des managers et de la DAF.
De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou en Comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-sites.
Compétences attendues :
- Solide expertise technique en paie et en calcul des cotisations sociales
- Appétence pour le management et la transmission de savoir
- Maîtrise d'Excel (indispensable), connaissance du logiciel CEGID
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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