Chargé(e) de mission si & sites sûrs (h/f)

Mise en ligne le 13/06/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +4 / BAC +5
Expérience :
2 - 5 ans
Spécialité(s) :
Informatique / Système d'informations
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Rhône (69)
Ville :
Lyon

Description de l'offre

Créée le 1er janvier 2025, la Division Numérique est le moteur de la transformation numérique au sein de la DPNT (Direction du Parc Nucléaire et Thermique). Elle intègre notamment le Programme Vision 2035, qui vise à repenser la conception du SI de la DPNT pour en faire un levier de performance métier.

Au sein de cette division, la Mission Stratégie et Pilotage définit la stratégie numérique en appui du Directeur de la Division et assure le pilotage de la Division de la DPNT ainsi que de la filière numérique DPNT.

Plus spécifiquement, le pôle Performance Opérationnelle pilote la performance des opérations SI et leurs optimisations (exploitation applicative des produits et services) gère le portefeuille de projets et leur revue, etc..

Vos missions :

- Gérer le parc informatique (PC, tablettes, smartphones et autres), en vérifiant sa mise à jour lors des arrivés/départs des agents de l’Entité, rechercher les PC non utilisés, assurer la complétude des informations liées aux postes de travail

- Instruire les demandes d’habilitation dans divers domaines (outils collaboratifs, accès au SI et répertoires…)

- Participer à des projets (exemple : VESTA, HALO, CAPA…)

- Apporter toute l’aide possible aux utilisateurs de l’Entité (logique de self-care)

- Appuyer la diffusion des bonnes pratiques notamment en matière de cybersécurité, assurer des « (in)formations » à distance avec les outils collaboratifs

En tant que Correspondant(e) SI, vous serez en appui du Gestionnaire SI et du Responsable SIT.

Concernant l’activité liée aux Sites Sûrs (SS), il s’agira de piloter les actions suivantes qui seront réalisées par un appui externe :

- Piloter la réalisation et les demandes d’évolution du périmètre des Sites Sûrs : DMF dans ITzMI ou OREW, création ou modification de dossier ESIP dans AGIR…

- Planifier et organiser les interventions et coordonner les acteurs si besoin

- Suivre les actions concernant l’ensemble des SS de l’Entité notamment celles issues des audits

- Participer au déploiement des projets concernant les SS

- Actualiser la documentation de chaque SS, s’assurer de sa complétude et vérifier que ce référentiel est bien conforme aux politiques SI et SSI de l’entreprise

- Rationnaliser les profils VPN de DIVNUM et contribuer à leur mise en conformité vis-à-vis de la PSSI

- Contribuer à la mise en place d’un processus de gestion des flux « SS et ADS » qui soit soutenable en terme de charge

- Coordonner les audits de SS entre les partenaires et auditeurs

Vous ferez partie du circuit d’escalade le cas échéant, mais devrez surtout être en mesure de comprendre les tenants et aboutissants des actions externalisées ci-dessus.
Toutes ces missions de Correspondant SI + SS supposent d’être en lien avec une grande variété d’interlocuteurs.

Des déplacements sont à prévoir pour rencontrer les groupes d’utilisateurs ou les autres membres de l’équipe.

Profil souhaité
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques dans leurs fonctions avancées, les outils collaboratifs,
Vous aimez travailler en équipe ce qui sera un atout pour travailler avec les différents acteurs
Vous êtes persévérant et convainquant pour porter les règles SI

Rémunération attractive selon profil et expérience :
Ce salaire s’inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment :
- Un versement sur 13 mois fixe entre 46 et 56K selon diplôme et expérience
- Intéressement
- Prime individuelle et collective
- Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz
- Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)

Avantages à nous rejoindre :
- Un job varié et intéressant
- Télétravail 2 jours par semaine
- Une équipe à taille humaine
- Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
- Des possibilités d’évolution au sein du Groupe EDF

Si ces talents sont les vôtres, ce job est fait pour vous : rejoignez nous !

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.