Cheffe/chef de projets valorisation des déchets h/f

ARTELIA - Description du poste
Au sein du Deteacute;partement RVE "Recyclage etamp; Valorisation et Energie" de la BU "Villes etamp; Territoires" du groupe ARTELIA, vous interviendrez en tant qu'Ingeteacute;nieur, Chef de projets, sur la theteacute;matique Recyclage et Valorisation des Deteacute;chets.etnbsp;Le Chef de projets est garant du bon deteacute;roulement des missions qui lui sont confieteacute;es, qu'il s'agisse de missions d'eteacute;tudes, d'assistance etagrave; Maeticirc;trise d'ouvrage ou de Maeticirc;trise d'etoelig;uvre d'uniteteacute;s de valorisation des deteacute;chets. Il met en place et coordonne des moyens internes et externes pour mener etagrave; bien ses missions (eteacute;tudes techniques, dossiers de consultation, analyse d'offres, gestion des marcheteacute;s, direction des eteacute;tudes et des travaux, etc.).
Il accompagne le deteacute;veloppement de l'activiteteacute; Deteacute;chet du Groupe ARTELIA au sein d'une eteacute;quipe collaborative et dynamique.
Vos missions :
Afin d'accompagner le deteacute;veloppement de cette activiteteacute;, vous pourrez intervenir sur diffeteacute;rentes missions:etnbsp;

Audits techniques des installations, eteacute;tudes de faisabiliteteacute; technico-eteacute;conomique, expertisesethellip;
etEacute;tudes de conception des installations de tri des deteacute;chets, de traitement thermique des deteacute;chets, ainsi que d'uniteteacute;s de production d'eteacute;nergie (UVE, CSRethellip;)
Missionsetnbsp;d'AMO, suivi d'opeteacute;rations, conduite de proceteacute;dures de consultation pour le recrutement d'opeteacute;rateurs et constructeurs priveteacute;s (marcheteacute;s publics, DSP, MPGPethellip;) ou suivi d'exploitation
Maeticirc;trise d'etoelig;uvre completegrave;te (avant-projet, projet, dossiers de consultation, visa, direction des travaux et assistance aux opeteacute;rations de reteacute;ception)

#LI-MC1 Profil
Vous etecirc;tes titulaire d'un dipletocirc;me d'Ingeteacute;nieur type INSA, UTC, ENSIC, INP-ENSIACET, CPE, ENSCM, ENSCL, POLYTECH, Ecoles Centrales, ENSAM ou d'un BAC+5 universitaire dans le domaine des deteacute;chets, geteacute;nie des proceteacute;deteacute;s ou geteacute;nie eteacute;nergeteacute;tique.
Vous disposez d'au moins 5 anneteacute;es d'expeteacute;rience sur des fonctions similaires et avez des connaissances approfondies au sujet des proceteacute;deteacute;s de tri, d'incineteacute;ration, de la thermique industrielle. Votre bonne gestion contractuelle des dossiers vous permettra de performer rapidement.
Vous etecirc;tes une personne rigoureuse, autonome avec de bonnes capaciteteacute;s d'analyse et de synthetegrave;se. Vous aimez le travail en eteacute;quipe et savez facilement vous inteteacute;grez etagrave; un groupe.
Autres informations :

Competeacute;tences linguistiques : maitrise du franetccedil;ais et si possible anglais courant
Contraintes speteacute;cifiques du poste : Deteacute;placements reteacute;guliers sur site, peteacute;rimetegrave;tre France
Informations completeacute;mentaires : si possible CATEC et AIPR


Informations suppleteacute;mentaires

Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simpliciteteacute; !etnbsp;
Chaque collaborateur est essentiel,etnbsp;raison pour laquelle iletnbsp;est associeteacute; etagrave; l'aveniretnbsp;et au deteacute;veloppementetnbsp;du Groupe.etnbsp;Notre richesse et notre singulariteteacute;,etnbsp;c'est notre capaciteteacute; etagrave; vous offrir :etnbsp;

Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, Fondation Artelia)
Une organisation du travail modulable (teteacute;leteacute;travail, RTT, temps partiel choisi)
Une politique de partage des reteacute;sultats (inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans)
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et une volonteteacute; d'accompagner les challenges professionnelsetnbsp;(politique formation individualiseteacute;e, parcours meteacute;tiers, innovation, mobiliteteacute;)etnbsp;

Notre process de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avecetnbsp;un recruteuretnbsp;:etnbsp;l'objectif est de vous preteacute;senteretnbsp;notre groupe, les perspectivesetnbsp;de carrietegrave;re,etnbsp;les contours du poste envisageteacute;, et surtout comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations,etnbsp;vos motivations, votre projet professionnel
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationneletnbsp;: il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous,etnbsp;le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner