Éducateur spécialise/moniteur éducateur – cdi – dame

Activités principales

Sous la responsabilité des Responsables de service vous assurerez ;

– Accompagnement des Résidants : Assurer un accompagnement individualisé des Résidants dans les activités de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement personnel.

– Animation et gestion d’activités : Organiser et animer des activités éducatives et récréatives adaptées aux besoins des Résidants (ateliers créatifs, activités physiques, sorties, etc.).

– Suivi éducatif et soutien psycho-éducatif : Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés/projets individuels d’accompagnement des Résidants, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Apporter un soutien émotionnel et psycho-social pour les aider à gérer leur quotidien et à développer leurs capacités.

– Travail en équipe : Collaborer avec les éducateurs spécialisés, les infirmiers et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et cohérente des Résidants.

– Accompagnement des familles : Travailler en lien avec les familles des Résidants pour les informer, les conseiller et les accompagner dans le parcours de leur proche.

Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des Résidants.

Vous aimez apporter votre savoir et votre énergie ? Notre équipe vous attend pour accompagner nos super-héros du quotidien !

Profil recherché :

1. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
2. L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos qualités
3. Connaissance des troubles du handicap

Compétences requises :

4. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) ou de Moniteur Educateur (DEME)
5. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
6. Approches éducatives adaptées

Conditions particulières :

7. Un CDI à temps complet dès que possible
8. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
9. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
10. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
11. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
12. Des congés trimestriels supplémentaires
13. Rémunération : CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience