Chargé(e) de mission personnes âgées/personnes handicapées pour le département du jura h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Bourgogne - Franche Comté (ARS Bourgogne-Franche-Comté) Référence ARS_2025-5719 Date de début de diffusion 12/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Localisation Dijon Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission Personnes âgées/Personnes Handicapées pour le département du Jura H/F Description du poste Apportez votre expertise au sein de la Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires : Le ou la chargé(e) de mission de la direction territoriale du Jura assure le suivi des établissements et services médico-sociaux (ESMS) accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. 1. Planification et contribution aux politiques d’offre • Contribuer à la programmation de l’offre : participation aux travaux de programmation de l’offre PRIAC, à la mise en œuvre du Projet régional de santé (PRS) et aux plans et parcours portés par l’ARS BFC. • Participer à la restructuration de l’offre : identification des besoins et des ajustements nécessaires pour l’adéquation aux besoins territoriaux. • Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’instruction des appels à projets. • Porter, le cas échéant, une thématique spécifique du champ PA/PH ou participer à des groupes de travail territoriaux ou régionaux. 2. Instruction, suivi et accompagnement des structures • Assurer le suivi d’un portefeuille d’ESMS, en coordination avec le chargé de mission référent PA/PH de la DT39 et le référent sectoriel : visites et suivi de conformité, analyse de rapports d’activité, d’évaluations externes et d’indicateurs ANAP. • Participer à la négociation et au suivi des Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et des dialogues de gestion. • Concourir au suivi et à la mise à jour des autorisations. • Contribuer au contrôle financier des structures et à l’instruction des crédits non reconductibles. • Assurer le suivi des mesures prises suites aux inspections des ESMS. • Participer au traitement des contentieux concernant les établissements du territoire. • Rédiger des notes techniques, bilans et comptes rendus d’activité pour les thématiques suivis. 3. Représentation, coordination et partenariat • Entretenir des relations de proximité avec les gestionnaires d’établissements et les partenaires institutionnels (Conseil départemental, MDPH, Éducation nationale). • Contribuer aux travaux conjoints avec les partenaires départementaux sur la planification, l’évolution et la qualité de l’offre. • Participer au suivi d’activité des dispositifs médico-sociaux transversaux (COTRANS, DAC…). • Concourir à l’instruction des réclamations et signalements des ESMS en lien avec la Direction de la Santé publique. • Gérer ou co-gérer les situations individuelles complexes, en lien avec le chargé de mission référent PA/PH et les autres acteurs du territoire. 4. Organisation et fonctionnement de la direction territoriale • Contribuer activement au fonctionnement collectif de la direction territoriale : partage d’informations, continuité de service, participation à la vie d’équipe. • Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la direction territoriale. • Echanger régulièrement avec le chargé de mission référent PA/PH sur l’avancement des dossiers et/ou difficultés rencontrées. Descriptif du profil recherché Connaître les politiques publiques dans le champ du médico-social Capacité à travailler en équipe Fédérer et mobiliser autour d’une action collective Connaissance du tissu et des spécificités sanitaires et médico-sociales du territoire Avoir un esprit d’analyse et de synthèse Avoir des aptitudes relationnelles affirmées Notions en règles budgétaires Avoir une vision prospective Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion Connaître le fonctionnement d’un établissement médico-social Connaître les règles d’inspection et de contrôle des ESMS Adapter sa communication à ses interlocuteurs Animer un réseau de partenaires, une réunion Maîtriser les techniques rédactionnelles Représenter et défendre les positions de l’agence auprès des différents interlocuteurs Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) à partir de 30 k€ Informations complémentaires Informations complémentaires Poste basé à Lons-le Saunier Temps plein (38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés Déplacements fréquents au niveau régional Rémunération selon expérience à partir de 30 K€ Recrutement « Handibienveillant » Diplôme niveau bac 5 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Jura (39) Géolocalisation du poste Lons le Saunier Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/01/2026