Placé sous la responsabilité du Directeur des opérations Guyane, vous êtes chargé de coordonner l’activité de récolte, d’assurer le fonctionnement du parc de matériels flottants sur le lac de Petit Saut et l’atteinte des objectifs de production dans le respect des plans environnementaux.
Vos principales missions seront de :
1. Coordonner l’ensemble de l’activité récolte dans sa globalité :
1. Exécuter le plan de récolte définit et contribuer aux choix des futures zones de coupe
2. Communiquer efficacement les statistiques de production et de temps d’arrêt
3. Optimiser les moyens et les ressources de l’activité et maximiser le fonctionnement des machines de récolte
4. Animer la performance et en suivre les indicateurs
5. Participer à la rédaction et à la mise à jour des process de récolte
2. Manager et animer son équipe :
1. Organiser et superviser l’activité de l’équipe, développer les compétences, assurer la gestion RH quotidienne de l’équipe dans le respect de la réglementation en vigueur.
2. Veiller à la conformité de toutes les activités de récolte en terme de réglementations et de certifications forestières
3. Respecter et faire respecter la réglementation et les règles internes en matière de politique Hygiène Sécurité et Environnement, de confidentialité…
4. Adopter une démarche proactive en communiquant toute donnée/information utile aux experts techniques et mécaniques
Votre profil attendu pour réussir dans ce poste :
1. Expérience réussie dans la gestion d’une exploitation forestière (10 ans minimum)
2. Maitrise des outils informatiques (Excel, pack office, …) et des environnements Windows, Microsoft
3. Capacité à travailler en équipe notamment avec des profils d'ingénieurs.
4. Leadership naturel qui fédère et mobilise son équipe
5. Détention du permis bateau « eaux intérieures » et du CACES R482 cat. B1
6. Un niveau d’anglais courant requis (TOEIC niveau B2 minimum)
Notre proposition :
1. Un contrat en CDI à temps plein,
2. Un package salarial attractif et selon profil,
3. Un accompagnement en interne permettant de s’approprier le poste dans les meilleures conditions,
4. Des perspectives de carrière dans un groupe en pleine croissance dans un environnement de travail dynamique et atypique.
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