En tant qu'Apprenti(e) Business Developer, vous serez un acteur clé dans le développement et la gestion des relations avec les candidats, les écoles, les partenaires de l'emploi et les entreprises. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique pour répondre aux besoins de recrutement et favoriser l'insertion de nos candidats au sein de notre centre de formation.
Responsabilités et Tâches :
1. Développement du Portefeuille Entreprises :
- Mener des actions de prospection téléphonique, physique, digitale
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires et établir des relations solides avec elles
- Promouvoir l'école et les profils des candidats auprès des entreprises partenaires
- Assurer les objectifs de placement et le développement de la base de données
- Proposer des profils de candidats correspondant aux besoins des entreprises partenaires
- Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration de stratégies de développement et de croissance de l'organisation
- Participer à l'organisation du jobdating de l'alternance
- Développer la visibilité de l'école au travers de votre réseau Linkedin
- Gérer des campagnes d'emails et de SMS
- Effectuer une veille sur le marché de l'alternance et identifier les opportunités
2. Développement du Portefeuille Candidats :
- Répondre aux demandes de renseignement que ce soit en physique ou par téléphone
- Organiser les journées portes ouvertes
- Organiser des présentations et des sessions d'information dans les écoles pour promouvoir nos offres de formation
Profil Recherché :
- BTS NDRC ( Négociation et Digitalisation de la Relation Client ) ou Bac +3 RMO ( Responsable Marketing Opérationnel )
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et engagé de l'équipe
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité à établir des relations interpersonnelles solides
- Bonne esprit d'équipe, dynamique et positif(ve)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Concevoir et gérer un projet,Planifier les étapes d'un projet,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
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