Assistant social-gestionnaire de cas h/f

Type de contrat : Contrat à durée déterminée



Statut : Non cadre



Temps de travail : Temps plein



Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)



Département : Haute-Saône (70)



Lieu(x) de travail : Saint-Remy (70)



Date prévisionnelle d'embauche : 11/02/2025



Date de fin de contrat : 11/05/2025



Contexte



L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :



ASSISTANT SOCIAL-GESTIONNAIRE DE CAS DTEH H/F



Ce nouveau dispositif (DTEH: Dispositif Transversal Extra Hospitalier) a vu le jour suite à un contexte de restructuration de l'offre sur le plan national, faisant suite à la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l'organisation et à la transformation du système de santé; il allie continuité des soins et parcours de vie de la PA de + de 65 ans grâce à une coordination des services et un accompagnement personnalisé ,



Missions générales



Améliorer la fluidité du parcours de la PA (travailler l'amont de l'hospitalisation, anticiper les sorties d'hospitalisation, renforcer le travail en réseau);



Maintenir la PA dans son environnement en prenant en compte l'environnement (entourage, soutien aux aidants…);



Accompagner la PA dans la vie;



Ouvrir la psychiatrie vers l'extérieur (déstigmatisation);



Promouvoir une démarche porteuse de sens dans les établissements par une démarche éthique;



Accompagner et inclure les aidants dans la PEC des patients (travailler le projet de sortie, maintenir sa place, proposition d'activités)



Compétences requises



CDD d'une durée de 3 mois à compter de la date de prise de poste



Poste basé à Saint-Rémy-En-Comté avec des déplacements à prévoir.



Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) / Diplôme d'Etat Conseiller en économie sociale familiale (CESF)



Capacités d'observation et d'évaluation des risques



Grand sens relationnel



Capacité d'adaptation



Capacité à travailler en équipe mais également capacité à travailler en autonomie (Visite à domicile)



Conditions de travail



Horaires de travail de 8h à 12 h et de 13h à 17h



journée de 8h avec pause repas de 60 minutes



Semaine 1= 5 jours travaillés



Semaine 2= 4 jours travaillés;



5 repos par cycle de 2 semaines;



Convention collective de 1951: FEHAP