QUI SOMMES-NOUS ?
Société de 110 personnes qui conçoit et fabrique des articles chaussants.
Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Méthodes sur le site.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter la fiabilisation et l'amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication ;
- Par la formalisation, garantir la transmission des savoirs ;
- Assurer l'interface entre la R&D et la production, à travers la définition des moyens à employer pour optimiser la production et industrialiser de nouveaux produits, et ce dans le respect des exigences de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement.
PROFIL RECHERCHE
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans et possédez les qualités suivantes :
- Méthode, rigueur
- Force de proposition
- Connaissance des outils Lean Manufacturing
- Connaissance en études de poste : ergonomie, chronométrage, analyse VA/NVA.
- Connaissance du secteur de la fabrication des chaussures : couture et injection
- Utilisation d'un ERP
- Connaissances en dessin industriel, logiciels CAO et bureautique.
Si vous êtes intéressé(e) par cette annonce, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Type d'emploi : CDI
Salaire : 40 000€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes
Expérience:
- Technicien Méthodes : 5 ans (Requis)
Lieu du poste : Proximité de Périgueux
Experience: 5 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Établir un document de fabrication
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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