Notre partenaire est une entreprise référente dans son milieu de niche, et internationalement reconnue.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recrutons pour eux un Chef de Projet R&D Produits RFID
Vous serez en charge de piloter le développement de nouveaux produits et d'améliorer les solutions existantes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et les clients pour assurer la mise en place de solutions innovantes adaptées aux besoins du marché.
Vous missions principales seront de :
* Gérer et coordonner les projets de développement de produits RFID depuis la conception jusqu'à l'industrialisation entre les différents centres
* Définir les spécifications techniques et fonctionnelles
* Piloter les phases de prototypage, de tests et de validation des produits.
* Assurer la veille technologique et proposer des innovations
* Optimiser les coûts et délais de production.
* Participer aux certifications et homologations des produits.
* Rédiger la documentation technique et assurer le transfert des projets vers la production.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Diplômé d’un bac+5, vous avez au moins une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous souhaitez vous impliquez dans la durée dans une équipe et une entreprise qui évolue sur des technologies innovantes.
Techniquement, vous êtes à l’aise sur les environnements RFiD et avez envie de vous engager dans la durée
Vous avez des connaissances techniques solides en électronique, radiofréquence et systèmes embarqués.
Vous maitrisez des outils de gestion de projet et des méthodologies Agile et avez de bonnes capacités à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d’opportunités professionnelles et l’évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.
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