Chef de projet moa - adhésion cotisation paramétrage h/f

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef de projet MOA Adhésion, Cotisation et Paramétrage (H/F) sur notre site de Chartres. Vous intégrerez une équipe de 9 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au coeur du quotidien. Au sein du service MOA, vous piloterez des projets métiers en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes, depuis l'expression des besoins jusqu'au déploiement des solutions. Vous veillerez à la bonne coordination des acteurs, à la qualité des livrables, et à la conformité des solutions mises en oeuvre avec les attentes fonctionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans l'interface entre les métiers et la DSI. Au quotidien, vous serez amené(e) : - Participation à l'élaboration de la roadmap du groupe sur son périmètre : adhésion - cotisation - paramétrage - Gestion de l'interface avec : Les métiers/Services support : compréhension des processus, analyse et remontée de leurs besoins fonctionnels ; support dans la rédaction de leurs expressions de besoins La MOE : Echanges et ateliers réguliers avec les Products Owners de notre éditeur de logiciel et autres fournisseurs Les services supports (conformité, juridique, etc.) : de manière ponctuelle - Identification, planification et suivi des différentes phases du projet et des actions inhérentes : du cadrage, en passant par les développements, à la mise en production - Organisation et suivi de la phase de recettes en lien avec le pôle recette de la MOA - Participation à la recherche et sélection d'éventuels outils et solutions logicielles - Conduite du changement, formations et supports aux utilisateurs - Gestion des risques projets et remontées d'alerte et d'arbitrage - Reporting projet - Contribution à des projets pilotés par d'autres chefs de projet de l'équipe MOA - Suivi de certains incidents IT. - Avantages concrets : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.