Candidature spontanée

Si tu veux faire le grand saut, bravo, tu es au bon endroit

Le mot d'Elisa, notre superbe business developer, recrutée grâce à sa candidature spontanée :

"J'ai envoyé ma candidature spontanée à SMADE parce que je trouve l'entreprise super intéressante et que y travailler me motive vraiment. C'est sympa d'avoir cette possibilité, surtout lorsque les postes proposées ne me correspondaient pas totalement. Tout au long du processus de recrutement, j’ai vraiment senti que mon profil était pris au sérieux, et cela montre à quel point SMADE valorise tous ses candidats, peu importe comment ils ont postulé."

En résumé, que tu sois... développeur·se, ingénieur·e dans l'électronique, la mécanique ou le software embarqué, data analyst, product owner, business (wo)man, qualiticien·ne, que tu veuilles travailler avec nos clients, avec nos fournisseurs, avec les SMADERS en général.

Tu es le.la bienvenue ici !

Et il faut surtout que tu sois... une personne passionnée·e par son job et par la vie de startup, par l'innovation et les nouvelles technologies, par les nouveaux challenges, que tu aies envie de rejoindre un projet entrepreneurial et le monde de la Medtech (même si tu n'y connais rien aujourd'hui).

Tu peux candidater ici ou directement sur l'offre qui t'intéresse.

PS: dans le cas où nous n'avons pas d'offre à te proposer, nous conservons ta candidature afin de te recontacter si une opportunité se présente !

Rien n'est perdu, tente ta chance

QUI SOMMES-NOUS ?

Les SMADERS, ce sont une équipe de passionnés, engagés dans un projet fou pour lequel nous sommes les pionniers du marché ! Ce sont des basketteurs, des danseurs, des très bons cuistots, des chefs barbecue, des fans d'ABBA, de Céline Dion, de Rock, de Métal, des dog lovers, des globe-trotteurs, des humoristes en devenir.

Les SMADERS sont des artistes dans leur domaine. Découvre-les en cliquant ici.

LA PROMESSE SMADE

Un cadre de travail flexible et orienté sur des projets innovants et challengeants. Une opportunité de faire partie des piliers d'une startup d'innovation Medtech qui va révolutionner le marché de l'orthopédie. La chance de travailler avec une équipe de passionnés, artistes dans leur expertise.

LE PROCESS

Dans le désordre, tu pourras rencontrer :

* Noémie ou Marion dans le cadre d'un échange de découverte RH et fit culturel (échange d'une heure en visio)
* Le Lead du département correspondant à ton expertise, et un·e pair·e technique dans le cadre d'un ou deux échanges techniques avec un exercice de réflexion sur un thème donné en amont (échanges d'une heure dans nos locaux)
* David (Team Lead) qui assistera à la restitution de l'exercice mais avec qui tu auras également l'occasion d'échanger en one-to-one dans le cadre d'un entretien de fit culturel (échange d'une heure en visio ou dans nos locaux)
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